Chargé(e) de la coordination des politiques publiques de cohésion territoriale
Référence : MINT_BA050ATA-125185
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Manche
- Localisation : SAINT-LÔ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La Direction du Pilotage de l’Action Publique (DPAP) est composée de trois bureaux, un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP), un bureau de l’appui aux collectivités et à l’ingénierie (BACI) et un bureau de l’environnement et de la concertation publique (BECP).
Le BCIPP garantit le déploiement effectif de l’ensemble des politiques publiques dans le département et assure également la coordination avec les services régionaux.
Au sein de ce bureau, vous êtes chargé(e) de :
- piloter les différents programmes de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) hors dispositifs contractuels : Territoires d’Industrie, Numérique, fin du cuivre, Fabriques de territoires …. et vous êtes le correspondant du SGAR dans ces domaines ;
- collaborer à l’élaboration du SDAASP
- animer le réseau des partenaires ;
- instruire les dossiers ;
- préparer les instances de programmation ;
- aider au montage et à la mise en œuvre de l’ingénierie sur mesure : accompagnement, conseil et expertise technique et financière ;
- mobiliser le guide de l’ingénierie et piloter sa mise à jour ;
- en termes d’économie et d’emploi, participer aux instances de travail et suivre les différents dispositifs (ALIZE, CODEFI, CDPE et CLPE…) ;
- assurer la veille des entreprises ;
- rédiger des compte-rendus et des notes de synthèse ;
- élaborer les bilans et les reportings ;
- suivre des dossiers propres à l’arrondissement chef-lieu.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DPAP est chargée de déployer un pilotage effectif des politiques publiques autour de 5 missions : la définition, pour chaque politique publique, d’objectifs précis, datés et partagés ; la mise en œuvre d’une gouvernance claire, qui associe tous les partenaires concernés et veille au suivi des objectifs communs ; la définition d’une offre de service élargie (financements et ingénierie), qui représente la contribution de l’État à la mise en œuvre de la politique publique ; l’évaluation des résultats en continu ; enfin, en lien avec le service de communication, la valorisation et la pédagogie de l’action de l’État sur chaque politique publique.
Composition et effectifs du service :
20 agents : 11 agents de cat A / 7 agents de cat B / 2 agents de cat C
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques ;
Le/la directeur(trice) du pilotage de l’action publique et son adjoint(e) ;
Le secrétaire général de la Préfecture.
Liaisons fonctionnelles :
Les services déconcentrés de l’Etat et leurs opérateurs, les collectivités locales, le conseil départemental, les acteurs économiques et sociaux, le SGAR, les sous-préfectures et services de la préfecture, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), la Direction Interministérielle de la transformation Publique (DITP).
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, disponibilité, compétences managériales, sens de la négociation, discrétion, bonne connaissance du fonctionnement des administrations, capacités relationnelles et de représentation.
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…
Qui contacter ?
M. Philippe BRUGNOT, secrétaire général de la Préfecture de la Manche
philippe.brugnot@manche.gouv.fr
M. Frédéric DUVAL, directeur du SRH
frederic.duval@manche.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Préfecture de la Manche / Direction du pilotage de l'action publique (DPAP) - 3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR036 - Responsable sectorielle / sectoriel
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUE PUBLIQUES
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A - Cadre sectoriel -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers. Ouverture vers d’autres postes d’encadrement supérieur dans l’administration centrale ou territoriale. -
Fondement juridique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -
Vacant à partir du 14/08/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*