CHARGE.E DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Référence : DEF_29-00069107

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Pour le CMG, le bureau en charge des ouvriers de l’Etat et des agents sous contrat est responsable de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C’est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences pour :
-appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la paie pour des agents de statut variable (ouvrier, contractuel, apprenti)
-mettre à jour les outils informatiques (Alliance, Scénario)
-entretenir une communication performante avec les différents employeurs (donneurs d’ordre)
-participer à la démarche qualité globale en corrigeant les anomalies

Profil recherché

Idéalement, vous avez une première expérience en matière de gestion et de paie des agents publics.
A défaut, votre envie d’apprendre, votre appétence pour les outils numériques et votre engagement pour faire en sorte que chaque fonctionnaire perçoive ce qui lui est dû vous invitent à venir explorer ce secteur des ressources humaines.
Pour vous, le travail en équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • nadine.groulet@intradef.gouv.fr
  • severine.thorin@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • GA Payeur (120€ bruts/mois)
    En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : 38h en horaires variables sur 5 jours ou 4.5 jours (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
    - Forfait mobilité durable et prise en charge à 75% des frais de transport en commun.

  • Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique.
    Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Mme Séverine THORIN : severine.thorin@intradef.gouv.fr -avant le 14 août 2026.
    Les candidats présélectionnés seront invités pour un temps d’entretien semaine 34.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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