Chargé(e) de la gestion des RH de proximité / Gestionnaire Logistique (H/F)
Référence : MINT_BA030PNC-111700
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : CPN ALES - BLS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Préparation et gestion du courrier de la Circonscription de Police Nationale d’Alès
Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel (utilisation de différents logiciels).
Gestion du suivi médical et/ou des blessures en services.
Suivi et alimentation du logiciel GESTT
Frais de mission et de stage CHORUS-DT
Administration générale.
Organisation, recensement, répartition des moyens (bâtiment, salles de réunion, mobilier et fournitures, parcs et matériels informatiques...) et mise en œuvre en fonction des besoins.
Recense les moyens disponibles et/ou fait des inventaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Commissariat d'Alès, le Bureau de Liaison et de Soutien de Circonscription est chargé du pôle Ressources Humaines – courrier (position administrative, arrêts de travail, congés , etc), du secrétariat de la Circonscription et de la logistique.
Administration générale / Ressources Humaines
Logistique et technique opérationnel
Composition et effectifs du service
1 SACS + 1 SACN + 1 AAP1 + 1 AAP2
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Secrétaire Administratif de Classe Supérieure – Chef du BLS
N+2 : Commandant de Police – adjoint au chef de la CPN ALES
Liaisons fonctionnelles
Interne : DIPN du Gard (Secrétariat de direction, Service de Gestion Opérationnelle, Etat Major, etc), SGAMI SUD
Externe : Relations fonctionnelles avec différentes entreprises.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétence en informatique - bureautique
Niveau maitrise requis
Connaitre l'environnement professionnel
Niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridique
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique requis
Savoir-être :
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Discrétion professionnelle
Niveau maitrise requis
Vos perspectives :
Préparer les concours de catégorie B
Durée attendue sur le poste : 03 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Code fiche de l’emploi type 1 : ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 : ERLOG025
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires variables, 25 CA + 29 RTT
Qui contacter ?
N+1 : Chef du Bureau de Liaison et de Soutien -04-66-78-14-06
N+2 : Adjoint au chef CPN ALES - 04-66-78-14-22
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 31/12/2025
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations -
2° de l’article L332-2 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
