Chargé(e) de la lutte contre l'habitat indigne
Référence : 2026-2210344
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Deux-Sèvres (DDT 79)
- Localisation : 39 AVENUE DE PARIS 79022 NIORT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le poste associe des missions stratégiques et organisationnelles.
Il s'agit, d'une part, d'impulser une dynamique locale en matière de lutte contre l'habitat indigne et d'organiser les interventions des différents acteurs dans le traitement des situations. Pour soutenir la dynamique locale, le chargé de mission LHI mobilise, en lien avec la DDETSPP, l'axe 4 du pacte des solidarités sur les actions relatives au logement : il contractualise avec les intercommunalités, voire le conseil départemental.
Il suit la réalisation des actions et contribue à l'élaboration des bilans pour le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et pour la gouvernance départementale de la loi pour le plein emploi.
Les activités principales sont :
- Contribuer à la fixation des objectifs du plan départemental de lutte contre l'habitat indigne et à sa mise en oeuvre.
- Participer à la mise en place des procédures adaptées favorisant l'émergence d'actions de nature à traiter des situations indignes.
- Veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs (sous-préfectures, ARS, DDETSPP, CAF, MSA, conseil départemental, intercommunalités, communes).
- Traiter les signalements du guichet unique porté par la DDT en lien avec les acteurs compétents.
- Réaliser, dans le cadre des travaux d'office, les marchés publics pour l'élaboration de diagnostics, d'études et de travaux (rédaction des pièces, engagement juridique, suivi des prestations, mobilisation des crédits, paiements).
- Assurer l'interface avec les collectivités, notamment dans le cadre des comités techniques de lutte contre l'habitat indigne pilotés par les collectivités.
- Appuyer les collectivités dans la mise en place des textes / sujets complexes.
- Instruire les dossiers de l'Anah
- Préparer, pour le compte de la DDETSPP des Deux-Sèvres et en lien avec cette dernière, la contractualisation avec les EPCI, voire avec le conseil départemental, du volet « habitat précaire » du pacte local des solidarités, et réaliser le suivi de sa mise en oeuvre en ce domaine (hors gestion budgétaire et comptable), au sein de la gouvernance de la loi pour le plein emploi.
Liaison hiérarchique :
Missions exercées sous la responsabilité de la cheffe d'unité et de la cheffe d'unité adjointe.
En interne : relations transversales avec l'autre chargée de mission LHI et les instructrices des aides de l'Anah.
En externe : relations avec les partenaires chargés de la LHI (ADIL, ARS, CD, DDT, DDETSPP...) et les collectivités.
Profil recherché
Compétences requises ou à développer :
Connaissance des enjeux de l'habitat privé
Connaissance de la réglementation et des outils d'intervention en matière de lutte contre l'habitat indigne
Connaissance des outils Anah pour pouvoir les diffuser en comité technique de lutte contre l'habitat indigne
Connaissance des règles d'instruction de l'Anah
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Savoir piloter une activité
Savoir appliquer des procédures
Animer un réseau
Savoir rédiger des courriers
Savoir rendre des comptes
Savoir travailler en équipe
Travailler dans des délais raisonnables
S'adapter à des situations ou à des contextes différents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- audrey.jeanbille@deux-sevres.gouv.fr
- boris.garnier@deux-sevres.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Deux-Sèvres comptent 375 000 habitants et sont structurées autour de 8 intercommunalités. La proximité de la Vendée et de la Charente-Maritime, l'activité touristique liée au Marais poitevin, 2ème zone humide française, et la présence sur Niort des sièges des principales mutuelles françaises en font un département dynamique.
La DDT a un rôle d'interlocuteur privilégié des élus et des collectivités, pour porter et faire prendre en compte les enjeux des politiques nationales de développement durable.
La DDT 79, direction interministérielle, placée sous l'autorité du Préfet de département, est constituée d'un directeur, d'un directeur adjoint, de 4 services et d'une mission, avec lesquels le service agit en étroite relation.
Le service Prospective, Planification, Habitat (25 agents dont un chef de service, un adjoint et un secrétariat) est constitué de quatre unités : prospective, planification de l'urbanisme et risques, habitat public, habitat privé incluant la délégation locale de l'Anah.
L'unité habitat parc privé a en charge la mise en oeuvre locale de la politique de l'Anah et de la lutte contre l'habitat indigne (LHI), en lien avec les missions relatives à la revitalisation des centres anciens et à l'accompagnement des politiques locales de l'habitat. Elle est composée de 7 agents (dont 1 responsable, 1 adjointe également animatrice de la délégation locale de l'Anah, et 2 chargées de mission LHI).
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à adresser votre candidature aux interlocuteurs suivants :
Audrey Jeanbille, responsable de l'unité habitat parc privé
05 49 06 89 10 audrey.jeanbille@deux-sevres.gouv.fr
Boris Garnier, chef du service prospective planification habitat
05 49 06 89 00 boris.garnier@deux-sevres.gouv.fr
Les pièces à fournir sont : CV, lettre de motivation et, pour les agents publics, les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
Groupe IFSE : 3 (catégorie B) -
Horaires de bureaux
Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté sur le poste
Déplacements à prévoir -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
