Chargé(e) de la médiation et de la programmation culturelle (F/H)
Référence : O087260203000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rochechouart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) Directeur(trice) du Musée de Rochechouart, vous devrez concevoir, piloter et mettre en oeuvre la politique de médiation culturelle et de programmation artistique du musée, en cohérence avec le projet scientifique et culturel, afin de favoriser l'appropriation de l'art contemporain par tous les publics et de contribuer au rayonnement de l'établissement sur son territoire.
Vous devrez :
Au titre de votre activité de conception et de mise en oeuvre de la médiation culturelle :
- Définir et déployer la stratégie de médiation du musée, en lien avec la direction,
- Concevoir des dispositifs de médiation adaptés à tous les publics aux expositions temporaires, à la collection et aux projets hors-les-murs,
- Élaborer des parcours de visite, outils pédagogiques et supports d'aide à la visite,
- Développer des formes de médiation innovantes, participatives et inclusives,
- Assurer une veille professionnelle sur les pratiques de médiation en art contemporain,
- Assurer des visites générales et thématiques auprès de tous les types de publics.
Au titre de votre activité de programmation culturelle et artistique :
- Participer à la conception et à la coordination de la programmation culturelle du musée (rencontres, conférences, ateliers, performances, projections et événements) en lien avec la direction,
- Participer à la planification et à l'organisation des événements du musée.
Au titre de votre activité d'encadrement et de coordination des équipes de médiation :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de médiation,
- Organiser les plannings et répartir les missions d'accueil et de médiation.
Au titre de votre activité de contribution à la communication et à la valorisation du musée :
- Contribuer à la définition des contenus de communication liés à la médiation et à la programmation,
- Participer à la rédaction de textes, supports pédagogiques et contenus éditoriaux.
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Contrainte du poste :
Présence le week-end par roulement dans le cadre du maintien de la continuité d'ouverture de l'établissement et spécifiquement lors de la programmation événementielle du musée.
Profil recherché
Savoirs :
Bac +3/4 dans le domaine de la médiation et de l'art contemporain ou expérience confirmée dans le domaine,
Bonne connaissance de l'histoire de l'art et de la création contemporaine en particulier,
Connaissance des politiques culturelles territoriales,
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires,
Langue anglaise requise (oral et écrit),
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise des outils informatiques (bureautique et multimédia) et logiciels métiers,
Qualités rédactionnelles,
Aptitude au travail en équipe,
Sens de l'animation, de la négociation et de la pédagogie,
Créativité et force de propositions.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Qualités relationnelles et de dialogue,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Madame Aurélie Murat
Directrice de la culture
05.44.00.13.80
Madame Frédérique BERGERON
Directrice du Pôle éducation, culture et vie associative
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 23/2026
d'un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 05/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
