Chargé.e de la police des eaux
Référence : 2026-2244799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chargé de la police des eaux a principalement des missions de police administrative et peut occasionnellement assurer des missions de police judiciaire.
Le poste comprend l'ensemble des missions à conduire par la DDTM autour de la thématique de l'assainissement des eaux usées et eaux pluviales. Ces missions sont partagées avec trois autres agents de l'unité (dont un mi-temps). Le partage est effectué sur la base d'une répartition géographique dans le département, calée sur le périmètre d'intervention des EPCI compétents dans le domaine de l'assainissement. Le travail est effectué en collaboration avec les autres agents afin de pouvoir assurer la suppléance en cas d'absence.
Les missions de police des eaux se déclinent en :
- l'accompagnement des porteurs de projets
- l'instruction des dossiers de déclaration et d'autorisation
- le contrôle des installations existantes
- l'émission d'avis sur les demandes des services partenaires
Plus spécifiquement sur l'assainissement des eaux usées, les missions comprennent :
- la participation au fonctionnement du guichet unique départemental de la réutilisation des eaux usées traitées (REUT)
- la participation à la mise à jour des contraintes induites par les systèmes d'assainissement sur l'urbanisme
- la mise en application de spécificités réglementaires : diagnostic, équipement DO
- le rapportage sur un logiciel spécifique (ROSEAU)
- la validation des plans d'épandage et leur suivi annuel dans SILLAGE
- le suivi des projets des collectivités
- la délivrance et le contrôle des agréments des vidangeurs
- la participation aux travaux sur les enjeux littoraux en coordination avec l'ARS et l'unité cultures marines
- le suivi des PFAS sur les stations et les boues.
Concernant l'assainissement des eaux pluviales, les missions incluent aussi l'assistance au lancement des schémas directeurs des eaux pluviales et leur suivi.
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d?unité et en relation avec les agents des autres unités du service environnement, ainsi qu'avec des agents du service aménagement durable des territoires et des délégations territoriales.
Vous aurez à coopérer avec d'autres services de l'État : la DDPP, la DREAL, l'OFB, les agences de l'eau, l'ARS, la préfecture, la gendarmerie, la police...
Vos interlocuteurs sur les projets seront principalement des collectivités territoriales et leurs bureaux d'études.
Profil recherché
Les compétences techniques à développer, ou idéalement déjà maîtrisées sont :
- réglementaires en matière de police de l'eau,
- avoir la capacité à utiliser des outils informatiques (Cascade, Roseau, Sillage, Autostep, GUN, Licorne) et cartographiques
- sur le fonctionnement des systèmes d'assainissement.
Il vous faudra vous former pour pouvoir être commissionné et assermenté afin d'exercer des missions de police judiciaire.
Il est attendu de vous d'être capable de rédiger couramment des rapports, courriers administratifs et actes juridiques (arrêtés préfectoraux). Vous devez avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous devrez être rigoureux et organisé. Vous devrez faire preuve d'autonomie tout en rendant compte de votre activité. Il est aussi attendu de vous d'être force de proposition. Enfin, la nature des missions nécessite une grande réactivité.
Au vu de notre organisation, il est nécessaire de savoir partager l'information et travailler en équipe avec les autres agents en charge de l'assainissement.
Enfin, le travail que ce soit en contrôle ou avec les porteurs de projets et les bureaux d'études nécessite d'avoir le sens du dialogue, de l'écoute et de la négociation.
Une partie de ces compétences pourra être acquise ou développée au moyen de formations et du compagnonnage.
Qui sommes-nous ?
Le service environnement est composé de trois unités dont deux en charge des politiques de l?eau : Eau et milieux aquatique (EMA) et Protection de la Ressource et Aménagement (PRA). La troisième est en charge des politiques de la nature : l?unité Forêt Nature Biodiversité (FNB).
L?unité Protection de la Ressource et Aménagement (PRA) a été créée pour regrouper les activités relatives au petit cycle de l?eau (AEP - assainissement-Pluvial) en miroir de l?évolution de la gestion de ces compétences par les EPCI à l?horizon 2020-2026.
À propos de l'offre
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Barbara TREMARE
Cheffe de l?unité protection de la ressource et aménagement barbara.tremare@manche.gouv.fr
02 33 77 52 57
Olivier CATTIAUX
Chef du service environnement
olivier.cattiaux@manche.gouv.fr
02 33 77 52 25 -
Ce poste est soumis à l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour ce poste. Elle ne s'applique que pour le premier commissionnement en police de l'eau.
Bureau partagé, ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service en pool, matériel de prélèvement, vêtements et chaussures de « terrain »...
Poste RenoirRH E000032328
Rifseep 2
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) selon le site
- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- complémentaire santé collective
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
