Chargé(e) de la promotion de l'emploi territorial (F/H) en CDD - CDG FPT de Haute-Garonne
Référence : O031260209000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260209000068-charge-e-promotion-emploi-territorial-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité
Issu(e) d'une formation supérieure en communication, marketing territorial, événementiel, sciences politiques ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets de promotion, d'attractivité ou de communication institutionnelle, idéalement au sein d'un environnement public ou parapublic.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre capacité à concevoir et piloter une stratégie de promotion et d'attractivité,
* votre force de proposition et votre créativité,
* votre sens de l'organisation et votre rigueur dans la gestion de projets et d'événements,
* votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, prestataires),
* vos qualités rédactionnelles et votre capacité à vulgariser des contenus complexes,
* votre aptitude à travailler en transversalité et à coordonner des acteurs multiples,
* votre autonomie et votre sens des priorités.
Une connaissance des enjeux de la Fonction Publique Territoriale et des métiers territoriaux constitue un atout apprécié.
Discrétion, sens du service public et strict respect des principes de déontologie sont indispensables à l'exercice des fonctions.
Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir. Permis B obligatoire.
Compétences techniques
* Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn , Facebook, You tube...)
* Capacité à concevoir et piloter des plans de communication et de promotion multi-supports
* Compétences en création et gestion de contenus (rédactionnels et visuels)
* Maîtrise des outils de création graphique et de mise en page (Canva ou équivalents)
* Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office ou équivalent : Word, Excel, PowerPoint)
* Compétences en organisation événementielle : coordination logistique, gestion des prestataires, suivi budgétaire
* Capacité à analyser et exploiter des indicateurs de performance (fréquentation, visibilité, retombées des actions)
* Aisance dans la rédaction de supports institutionnels et de documents de présentation
Atouts du CDG31 :
Accès à la formation facilitée
Durée hebdomadaire : 35H00, plusieurs cycles de travail possible
Possibilité de télétravail 1 jour semaine
Rémunération : Statutaire + RI + av. sociaux
Participation à la protection santé et à la prévoyance
Adhésion à Plurelya
Tickets restaurant, valeur faciale 9,5 €/ jour
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
