Chargé(e) de la stratégie des données et indicateurs patrimoniaux (H/F)
Référence : 2026-2208904
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Valenciennes
L'Université Polytechnique Hauts de France - Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille forfaitaire catégorie A € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille indiciaire categorie A
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(a) chargé(e) de la stratégie de la gestion de données patrimoniales assure le pilotage de la gestion patrimoniale afin d’assurer une qualité et une accessibilité aux données patrimoniales nécessaires à l’établissement de la stratégie immobilière de l’établissement. La bonne connaissance du patrimoine et de la destination des locaux, lui permettent de produire des données fiables et avérées.
Le(a) chargé(e) de la stratégie de la gestion de données patrimoniales assure le pilotage des outils de gestion du patrimoine : base patrimoniale intégrée au SIPI (système d’information patrimonial immobilier), et les différentes applications mises en ligne par la Direction de l’Immobilier de l’Etat et les applications patrimoine interne à l’établissement.
Le(a) chargé(e) de la stratégie de la gestion de données patrimoniales gère, avec la Direction Générale, les dossiers liés aux conventions d’occupation, la valorisation des espaces et les éléments de domanialité.
Le(a) chargé(e) de la stratégie de la gestion de données patrimoniales peut être amené(e) à intervenir dans les groupes de travail de l’établissement travaillant sur des dossiers liés à la stratégie immobilière de l’établissement.
Il (elle) établit et met à jour l’inventaire du patrimoine immobilier : les plans détaillés des sites, les plans des réseaux de toute nature (eaux usées, eaux vannes, eaux pluviales, électriques, gaz, informatiques, etc.).
Il (elle) construit et pilote la base patrimoniale présente dans le Système d’Information du Patrimoine Immobilier
Il (elle) mettra en œuvre la procédure de choix du logiciel qui permettra de remplacer ou de faire évoluer Abyla actuellement en place.
Il (elle) assure le récolement, la conservation et l’actualisation des données techniques : les ouvrages exécutés (DOE), les plans, les dossiers d’interventions ultérieures sur l’ouvrage (DIUO), les dossiers techniques amiante, les diagnostics énergétiques, les diagnostics ou registres d’accessibilité, le suivi de mise à jour de la plateforme d’information sur l’accessibilité du patrimoine (Picto Access), etc... .
Il (elle) alimente les tableaux de bord de gestion de patrimoine.
Il (elle) alimente les outils patrimoniaux et environnementaux des tutelles RT ESR, OAD, OPERAT, SPSI, DTA Thèque, etc… .
Il (elle) effectue ou fait effectuer des relevés et établit ou fait établir des métrés des bâtiments.
Il (elle) traite les questions de domanialité.
Il (elle) contribue aux procédures d’immobilisation des biens et aux inventaires de contrôle des biens immobilisés.
Il (elle) Anime des groupes de travail pluri-compétences pour le renseignement des indicateurs nécessaires à l’élaboration des documents stratégiques
Il (elle) analyse les besoins exprimés par la direction de l'établissement lors de l’approche en stratégie immobilière de l’établissement
Il (elle) participe à l’élaboration du SPSI (Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière).
Profil recherché
1. Connaissances:
Utiliser les différents logiciels spécifiques à l'activité (base de données patrimoniales)
Construire et gérer une base de système d'information et gestion électronique des documents
Mettre en oeuvre des procédures et des règles (mise à jour des données, campagnes de relevés d'informations etc.)
Règles d'urbanisme concernant les autorisations administratives (Permis de construire, Déclaration Préalable, Autorisation de Travaux sur les Monuments Historiques, autorisation d’aménager des ERP…)
Rédiger des rapports ou des documents techniques (charte graphique, annexes de conventions etc.)
Connaissance des règles et techniques de construction du bâtiment et des règlements régissant les ERP
Réglementation Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux (DICT)
Domanialité publique
Techniques de relevés topographiques
Réglementation de la commande publique
Droit immobilier
2. Compétences opérationnelles:
Utiliser les différents logiciels spécifiques à l’activité (CAO/DAO, Autocad, Abyla ou équivalent et outils bureautiques)
Mettre en œuvre des procédures et des règles (mise à jour des données, campagne de relevés d’informations…)
Savoir planifier des tâches et respecter des délais
Construire et gérer une base de données
Rédiger des rapports ou des documents techniques (CCTP, chartes graphiques, etc.) Savoir préparer et suivre les opérations foncières.
Animer un réseau/un groupe
Savoir rendre compte
3. Compétences comportementales :
Rigueur/ fiabilité
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative.
Travail en équipe pluridisciplinaire avec capacité d’échanges avec les services internes et des prestataires externes.
Adaptabilité, réactivité, ouverture d’esprit, capacité à se remettre en question et à apprendre
Sens « politique » pour interpréter et décliner la stratégie immobilière
Diplômes souhaités / Divers:
Diplôme souhaité : BAC + 3 minimum, formation ingénieur, architecte ou expérience en Maitrise d'ouvrage
Domaine de formation souhaitée : bâtiment, Génie Civil ou topographie
Déplacements entres sites - Permis B indispensable
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Mines et carrières, génie civil, topographie
Compétences attendues
Savoir utiliser les différents logiciels spécifiques à l'activité (CAO/DAO, Autocad, Abyla ou équivalent et outils bureautiques)
Construire et gère une base de données
Connaitre les règles d'urbanisme concernant les autorisations administratives (Permis de construire, Déclaration Préalable, Autorisation de Travaux sur les Monuments Historiques, autorisation d'aménager des ERP…)
Connaissance des règles et techniques de construction du bâtiment et des règlements régissant les ERP
Réglementation Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux (DICT)
Domanialité publique
Techniques de relevés topographiques
Autonomie et esprit d'initiative.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Polytechnique Hauts-de-France :
Université pluridisciplinaire à dominante scientifique, répartie sur 5 sites, elle compte environ 14 000 étudiants. Etablissement Public Expérimental depuis 2019 et bientôt Grand Etablissement, l’UPHF compte 4 composantes de formation (dont un INSA établissement-composante et un IUT) et 4 grands laboratoires de Recherche dont 2 UMR CNRS. Filières professionnelles importantes en lien avec les Mobilités et Transports Durables et les métiers autour de la santé. Les liens avec le Centre Hospitalier de Valenciennes ont vocation à être renforcés, avec la création récente d’un Vice-Président Santé et le développement à moyen terme de formations pour les étudiants en médecine.
https://www.uphf.fr/
Descriptif du service
Pour sa direction de la maintenance, logistique et patrimoine, l’Université Université Polytechnique Hauts de France recrute un Chargé de la stratégie de management et du suivi des données et indicateurs patrimoniaux. Il (elle) gère, avec la Direction Générale, les dossiers liés aux conventions d’occupation, la valorisation des espaces et les éléments de domanialité.
À propos de l'offre
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Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique en CDD renouvelable (possibilité de concours pour intégrer la fonction publique)
Rémunération brute de 1900 euros pour les débutants (évolutive en fonction de l’expérience).
Horaires à la carte, possibilité de télétravail, indemnités diverses (covoiturage, mutuelle…), environnement verdoyant et nombreuses activités sportives et culturelles à disposition, crèche, bibliothèque, restaurant universitaire…
Dans le cadre de sa politique de d’égalité, de diversité et d’inclusion, l’UPHF accueille toutes les candidatures sans discrimination.
Candidatures par email (CV et lettre de motivation) :
job-ref-f7d9bwaulj@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
