Chargé(e) de la transition écologique et sociale, de la vie associative, et de la gestion des ERP
Référence : O037260526001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Véretz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels base indiciare+ifse € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, l'agent participe à la mise en œuvre des politiques communales en matière de transition écologique et sociale, de développement de la vie associative et du suivi des établissements recevant du public (ERP).
1- Au titre de la transition écologique et sociale
Missions principales
- Met en œuvre des politiques et des programmes de protection de l'environnement afin d'atténuer les impacts environnementaux des activités
- Anime la mise en place du Plan des Mobilités Durables
- Assure le développement de la pratique cyclable
- Évalue et analyse l'impact environnemental des activités municipales (pollution, déchets, consommation d'énergie, GTB-GTC…)
- Développe les instances de démocratie participative (création d’un conseil citoyen, structuration des référents de quartiers, formalisation de temps d’échanges citoyen-élus…)
- Met en œuvre les consultations citoyennes décidées par l’équipe municipale
2- Au titre de la vie associative
Missions principales
- Participation à la définition des orientations en matière politique des sports (proposition et traduction en projets, application et évaluation), conseil auprès des élus
- Préparation et mise en œuvre des décisions municipales dans ce domaine
- Préparation et suivi budgétaire, suivi administratif et notamment de la commande publique
- Assurer le suivi des associations
- Assurer le suivi et la gestion des équipements
- Sécurisation et prévention des équipements
- Coordonner l'organisation des manifestations organisées sur et par la commune
3- Au titre de la gestion des établissements recevant du public
Missions principales
- Suit les différentes commissions réglementaires (sécurité, d’accessibilité…)
- Coordonne les contrôles obligatoires (maintenance équipement, extincteur, ventilation, alarmes…)
- Assure la bonne tenue des registres de sécurité
- Planifie les interventions de ménages avec l’équipe interne et les prestataires en cas de besoin
Profil recherché
Vos compétences techniques :
- Maitrise des problématiques et enjeux de la transition écologique et énergétique et de l’adaptation au changement climatique
- Expertise dans les domaines suivants : Aménagement cadre de vie et préservation de l’environnement et biodiversité, gestion des pollutions, économie circulaire et déplacement
- Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir élaborer des orientations, être force de proposition, et aider à la décision
- Maîtriser les techniques de la communication
- Rédiger un support d'information
- La connaissance des financements publics et privés, et du montage des dossiers de financement serait un plus
Vos aptitudes :
- Grande capacité d’écoute et d’animation de réunion / pédagogie
- Grande capacité à s’adapter et à négocier
- Créativité et innovation
- Capacité à générer l’engagement
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet, d’une action ou d’une prestation
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue Moreau Vincent
37270 VERETZ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
