Chargé(e) de maintenance en éclairage public - Territoire d'Energie Lot-et-Garonne

Référence : O047260303000902

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Agen
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Date limite de candidature : 03/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE

RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DU SUIVI DE LA MAINTENANCE DE L’ECLAIRAGE PUBLIC

CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE ou TECHNICIENS TERRITORIAUX
GRADES : Agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal ou technicien territorial
FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

POSTE A TEMPS COMPLET

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Dans le cadre des compétences qui lui ont été transférées par les Communes de Lot-et-Garonne, le Syndicat Départemental Territoire d’Energie Lot et Garonne (TE 47) réalise des travaux d’éclairage public (EP), d’éclairage des infrastructures sportives (EIS) en extérieur et de signalisation lumineuse tricolore (SLT), ainsi que la maintenance et l’exploitation de ces équipements.

Au même titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux électriques, sa compétence historique.

TE 47, fortement engagé dans la transition énergétique, développe également d’ambitieux programmes de rénovation énergétique, de production d’énergies renouvelables et de mobilités durables pour les collectivités.

TE 47 recrute pour son Pôle Eclairage Public un(e) chargé(e) du suivi de la maintenance de l’éclairage public.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous l’autorité de la responsable du Pôle Eclairage Public de TE47, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Pour la maintenance curative EP, SLT et EIS :
o Validation des demandes d’intervention, suivi et contrôle des interventions (travaux de maintenance réalisés par une entreprise privée dans le cadre d’un marché public),
o Contrôle des comptes rendus d’interventions curatives.

- Pour la maintenance préventive EP, SLT et EIS :
o Préparation, suivi et contrôle des interventions (travaux de maintenance réalisés par une entreprise privée dans le cadre d’un marché public),
o Contrôle des rapports d’intervention de maintenance préventive EP, SLT et EIS,
o Actions suite aux remontées de la maintenance préventive : échanges avec les communes, nécessité d’entreprendre des travaux, suivi des mises à jour du SIG (Système d’Information géographique).

- Chiffrage, suivi et réception des petits travaux découlant de la maintenance,
- Suivi et contrôle de la facturation des travaux de maintenance et des petits travaux découlant de la maintenance,
- Conseil et renseignement des Collectivités,

- Suppléance de l’assistante administrative en cas de congés ou d’absence.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

- Détention du permis B obligatoire et en cours de validité (déplacements dans tout le Département de Lot-et-Garonne) ;
- Formation d’électricien avec notions en éclairage public,
- Expérience relative à la réalisation de travaux souhaitée ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Motivation, rigueur, esprit d’initiative,
- Maîtrise de l‘outil informatique (bureautique, SIG).

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260303000902-charge-e-maintenance-eclairage-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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