Chargé(e) de médiation culturelle - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU HAUT BÉARN
Référence : O064250326000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Oloron-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGÉ(E) DE MÉDIATION CULTURELLE
Cadre statutaire :
Catégorie (s) : C
Filière (s) : Culture
Cadre(s) d'emploi : agent contractuel dans le cadre d'une demande de disponibilité d'un agent permanent
ETP : 80 %
L'agent participe à l'organisation et la mise en ½uvre des dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes, les collections, les éléments de connaissance du Haut Béarn. Il sensibilise les publics aux arts et à la culture par la conception, la mise en ½uvre et le suivi de visites, d'ateliers, de parcours pédagogiques, d'animations, d'événements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250326000675-charge-e-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Formations et qualifications nécessaires ou souhaitées :
Formation supérieure, universitaire
Qualifications en médiation culturelle
Techniques de l'accueil et de l'animation
Pratique des outils informatiques et outils en ligne
Pratique de langues étrangères (espagnol)
Compétences techniques, savoir, savoir-faire, savoir-être
* Savoir
- Connaissance de l'organisation et de l'environnement professionnel en rapport
- Connaissance des principes de la médiation culturelle et de ses outils (méthodologie projet)
- Connaissance des publics et de leurs attentes
- Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
- Maîtrise des outils de médiation matériels (papier, vidéos) et virtuels (internet)
- Bonnes qualités d'expression
- Solide culture générale
* Savoir faire
Etre force de proposition
Prendre des initiatives
Anticiper (en terme d'organisation, de ressources...)
Maîtriser / respecter les délais
Identifier et hiérarchiser les priorités - Sens de l'organisation, méthode
Suivre l'activité/les projets
Savoir argumenter
Qualité de l'expression écrite et orale
Capacités rédactionnelles
* Savoir être
Aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Autonomie et esprit d'initiative
Capacité d'adaptation -polyvalence- réactivité
Rigueur
Implication
Capacité à communiquer
Esprit d'innovation et créatif
Curiosité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 9 avril 2025 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame Isabelle RUIZ, Cheffe du pôle culture, au 05 59 34 34 30 . Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, DRH, au 05 59 10 35 70.
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/04/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
