Chargé.e de médiation et d’accueil CIAP - CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
Référence : O074260303000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Publier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de médiation et d’accueil CIAP
Sous l’autorité de la cheffe du service Valorisation du Patrimoine et de l’agent permanent de médiation et d’accueil, vous aurez les missions suivantes :
Animer et gérer le CIAP du Pays d’Évian-vallée d’Abondance :
- Accueillir les différents visiteurs du CIAP présents tant pour des questions d’ordre touristique que d’ordre patrimonial (renseignements, conseils sur la programmation patrimoniale, sur les produits touristiques disponibles sur le territoire…).
- Apporter des conseils dans le cadre de la déambulation dans le CIAP, pour la programmation du Pays d’art et d’histoire.
- Faire fonctionner et suivre les différents dispositifs de médiation.
- Suivre la fréquentation des différentes visites et ateliers du service Patrimoine et de la fréquentation du CIAP.
- Ouvrir et fermer les accès du CIAP quotidiennement.
Profil recherché
- Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Avoir la capacité d’accueillir, renseigner
- La maitrise d’une autre langue est un plus.
- Avoir des qualités relationnelles et un sens de l’accueil développés.
- Avoir une réelle curiosité pour le patrimoine et le territoire.
- Être automne et réactif (travail seul sur le site).
- Être rigoureux et organisé.
Qui sommes-nous ?
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Type de recrutement : Contrat saisonnier – Poste de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale - Adjoint territorial de conservation du patrimoine
Du 1er juillet 2026 au 1er septembre 2026.
Lieu d'affectation : Buvette Cachat, Évian-Les-Bains (74500)
Service d'affectation : Valorisation du patrimoine
Temps de travail : Poste à 35h00 hebdomadaires.
- Travail sur 5,5 jours du mercredi matin au lundi midi en semaine impaire et du mercredi midi au lundi soir en semaine paire.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + Amicale du personnel
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
