chargé(e) de mise en œuvre politiques publiques et accompagnement des territoires
Référence : MINT_BA061ATB-121700
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Orne
- Localisation : sous-préfecture de Mortagne au Perche 1, faubourg Saint ÉLOI 61400 MORTAGNE-AU-PERCHE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Animation territoriale dans une logique de guichet unique de la partie nord de l’arrondissement (74 communes, 2 communautés de communes, 13 syndicats) dans les domaines de la légalité, des élections, de l’organisation territoriale (intercommunalité, commune nouvelle), de l’urbanisme.
Les missions consistent à :
- centraliser les demandes des collectivités territoriales pour la partie nord de l’arrondissement formulées directement auprès de la sous-préfecture ou reçues par les autres services de l’État ;
- recueillir l’information, analyser, rédiger des notes de synthèse pour aider à la décision du sous-préfet, organiser et participer aux réunions, assurer le suivi des décisions, assurer l’interface avec les partenaires ;
- conseiller les collectivités : intercommunalité, fonctionnement des assemblées délibérantes et élections, pouvoirs de police du maire, suivi des projets de communes nouvelles, tri et classement des actes suivant la stratégie de contrôle, renseigner les indicateurs de contrôle de gestion de la sous-préfecture ;
- suivre la mise en œuvre de la politique de la ville et de la rénovation urbaine dans le quartier prioritaire de la politique de la ville de la Madeleine Marechal Leclerc à l’Aigle ;
- instruire et suivre les dossiers de dotations de la partie nord de l’arrondissement ;
- référent(e) violences intrafamiliales : participation à l’animation du contrat local contre les violences sexistes et sexuelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le point d’entrée Collectivités territoriales de la sous-préfecture de Mortagne-au-Perche est chargé, en lien avec la préfecture et les services déconcentrés de l'État de l’animation territoriale, du conseil, du suivi de l'intercommunalité, de l’accompagnement en matière de financement de projets, de la préparation de dossiers pour le sous-préfet en vue de ses visites et de ses entretiens avec les élus.
Composition et effectifs du service
La sous-préfète ;
La secrétaire générale ;
3 agents chargés de la mise en œuvre des politiques publiques et de l’accompagnement des territoires (conseils aux collectivités, suivi des entreprises, de l’emploi et de l’économie, dotations de l’État, politique de la ville, appui du Sous-préfet dans l’exercice de ses missions départementales) ;
1 agent chargé de l’administration générale, de la prévention et de la gestion des crises
L’assistante de la sous-préfète ;
1 agent logistique
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire générale de la sous-préfecture
Sous-préfète
Liaisons fonctionnelles
Préfecture (notamment DCPPAT, DCL, BFAPC et BERMP)
Services de l'État (notamment trésoreries et DDI)
Élus et services des communes et des EPCI
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'accroître les connaissances en matière juridique et budgétaire, de fonctionnement des collectivités, de politiques interministérielles, de pilotage et de conduite de projet, de coordination.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERJUR014
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Consultant(e) juridique / JUR002A / ERJUR014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en réseau, réactivité, disponibilité.
Les missions seront réalisées dans le respect de la démarche qualité selon le référentiel Qual-e-Pref du Ministère de l’Intérieur.
Qui contacter ?
- La sous-préfète : 02.33.80.61.71
- La secrétaire générale de la sous-préfecture : 02.33.80.61.75
- Le BRH : 02.33.80.60.10
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
De plus, si vous êtes fonctionnaire, vous pouvez compléter avec votre arrêté d'avancement d'échelon. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement