Chargé.e de mission « formation-ingénierie pédagogique »
Référence : 2026-2258361
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
- Localisation : Paris 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 33K€ et 48K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon cadre de gestion DDD et la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Défenseur des droits contribue à la formation de professionnels avec pour objectifs de faire mieux connaître l’institution dans ses différents champs de compétence et de faire évoluer les pratiques conformément à ses recommandations. Ses actions de formation, qui s’appuient souvent sur des partenariats, s’adressent ainsi à de nombreux acteurs (professionnels du droit, agents des forces de sécurité, travailleurs sociaux, personnels de l’éducation nationale, etc.), dans différents cadres (formations de formateurs, formation initiale ou continue) et selon des modalités et formats variés (présentiel/à distance, digital et blended-learning…).
La/le chargé/e de mission « formation » est placé/e sous l’autorité de la cheffe du pôle « Enfance, jeunesse et formation ». Elle/il travaille en relation étroite avec les autres services de la DPEAD et de l’institution, avec pour missions de :
· Contribuer aux réflexions sur la stratégie d’intervention du Défenseur des droits en matière de formation ;
· Identifier et analyser les besoins en formation des différents publics cibles du Défenseur des droits, présents et futurs ;
· Concevoir les actions de formation en concertation avec les représentants des publics cibles : définir les objectifs pédagogiques, rédiger les cahiers des charges et scénarios pédagogiques ;
· Créer ou contribuer à la création des contenus ou à leur mise à jour (modules, supports d’intervention, livrets pédagogiques, ressources multimédias, etc.) ;
· Piloter ou contribuer au pilotage des actions de formation et à leur diffusion, d’un point de vue administratif, logistique et pédagogique, ce qui peut inclure :
- l’organisation de modules de formation, webconférences, classes virtuelles, etc.,
- l’animation des formations, en présentiel ou à distance,
- l’administration de plateformes LMS.
· Animer les partenariats en lien avec les actions de formation ;
· Apporter un appui pédagogique aux différents programmes de sensibilisation de la direction ;
· Rédiger des notes d’information, d’arbitrage, d’éléments de langage pour la Gouvernance (Défenseur des droits, Adjoints) ainsi que tous documents utiles au fonctionnement du service (rapports, bilans, etc.).
Profil recherché
- Maîtrise des compétences en ingénierie pédagogique ;
- Connaissance des méthodologies et outils d’apprentissage (présentiel, distanciel, parcours digitaux…) ;
- Capacité à proposer et déployer des outils digitaux
- Aptitudes à transmettre et capacités pédagogiques ;
- Aptitudes à animer une formation et à représenter l’institution ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie et disponibilité ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et aptitudes relationnelles ;
- Savoir rendre compte.
La maitrise de compétences juridiques dans les champs de compétence du Défenseur des droits serait un atout.
Diplôme de niveau Master (BAC + 5) en ingénierie de formation, en droit, ou en sciences sociales
Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine de la formation et de l’ingénierie pédagogique est souhaitée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
Plus généralement, la DPEAD contribue aux travaux de l’institution (préparation et suivi de rendez-vous, auditions, etc.) ainsi qu’à ses réflexions et projets transversaux. La DPEAD est composée d’une trentaine d’agents répartis dans trois pôles. Son action se construit en coordination avec l’ensemble des services de l’institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés.
Le pôle « Enfance, jeunesse et formation » contribue aux positions, propositions et productions de l’institution en matière de droits de l’enfant et des jeunes, en lien avec le Défenseur des enfants et les autres services compétents. Il pilote les programmes de sensibilisation et d’éducation aux droits et à l’égalité de l’institution destinés aux enfants et à la jeunesse. Il propose, coordonne et met en œuvre la programmation des actions de formation de l’institution en direction des acteurs externes.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) après une période d’adaptation
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos
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Contraintes du poste : Travaillant au sein d'une équipe restreinte de quatre agents en charge de la formation, la/le chargé de mission doit faire preuve d’autonomie et polyvalence pour mener à terme ses projets. L’animation des actions de formation peut entraîner des déplacements réguliers.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Ingénieur pédagogique de formation
