Chargé(e) de mission - offre de soins hospitalière
Référence : 2026-2297725
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la délégation départementale des Côtes-d’Armor, au sein du pôle offre de soins hospitalière, l’agent aura pour missions en lien avec le/la responsable du pôle :
Suivi des établissements de santé publics et privés relevant du département des Côtes-d’Armor des Territoires de santé N° 6 (Dinan) et N° 7 (Loudéac) en relation avec la DD35, le siège de l’Agence régionale de Santé de Bretagne :
Suivi des dossiers d’autorisations, suivi de la fonction publique hospitalière, suivi des plaintes et réclamations en lien avec le cadre référent, veille sociale (réquisitions de personnels des établissements de santé privés…), instruction de dossiers dans le cadre d’appels à projet / appels à manifestation d’intérêt en lien avec les services du siège.
Cette mission comprend également le suivi des informations concernant les établissements limitrophes du 29 (Carhaix/Morlaix)et du 56 (Pontivy/ Loudéac) en lien avec la DD 29 et la DD 56.
Représentation de l'ARS dans les instances locales en remplacement du directeur départemental, de le/la Responsable du département Offre de soins, Autonomie et Prévention (OSAP) ou de le/la responsable du pôle .
Analyse, appui et suivi juridique de l’ensemble des dossiers hospitaliers dans les Côtes-d’Armor, en lien avec le siège, qu’il s’agisse de la rédaction des arrêtés ou le suivi des demandes d’autorisation ou des contentieux en cours.
Suivi des tensions hospitalières du T7 (en lien avec le/la responsable du pôle ), du CH de Dinan et le suivi du E CERVEAU.
Missions complémentaires :
Au niveau départemental :
Référent des sujets de démographie médicale hospitalière, en particulier de l’affectation d’internes, le suivi de la filière gériatrique en lien avec le pôle Personnes âgées, les unités cognitivo-comportementales (UCC) et les soins palliatifs.
Au sein de la délégation départementale :
Participation aux réunions CODEL, cadres de département OSAP, trilatérales ; participation aux Contrats Locaux de Santé dans le domaine de référence, etc.
Profil recherché
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou agent contractuel.
RIFSEEP : 3
Compétences attendues
Savoir
- Problématiques de la santé et de leurs déterminants
- Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé
- Protection sociale
- Cadre légal et réglementaire d'intervention des ARS
- Expérience en conduite de projet, si possible en environnement complexe
Savoir –faire
- mobiliser et animer un réseau de partenaires
(appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé)
- Savoir analyser les jeux d'acteurs
- Esprit de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
- Réaliser un diagnostic/une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Savoir-être
- Goût pour le travail partenarial
- Rigueur et diplomatie
- Fortes capacité d'adaptation et de réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue, ouverture d'esprit
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité de la santé environnementale aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet régional de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers.
L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4 délégations départementales (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan). Elles déploient et adaptent les politiques de l’agence dans les territoires et assurent la représentation auprès des décideurs publics locaux (Préfet, Conseil Départemental, élus locaux, services déconcentrés de l’Etat, …) et des opérateurs (établissements de santé et médico-sociaux, associations, professionnels de santé de ville, …). Les délégations départementales sont organisées en deux départements : Offre de Soins, Autonomie et Prévention et Santé Environnement, ce dernier ayant la charge de conduire et déployer une politique visant à réduire les impacts négatifs ou accroître les impacts positifs de l’environnement sur la santé de la population.
Descriptif du service
Le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention est en charge de piloter, réguler et animer le fonctionnement du système de santé, de soins et d’accompagnement des personnes vulnérables (handicap, dépendance liée à l’âge, …)
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Lettre de motivation
Date limite de candidature : 15/09/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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Assurer la continuité du pôle en lien avec le/la responsable du pôle offre de soins hospitaliers DD22.
Astreintes administratives sur la base du volontariat.
Déclaration d’intérêt publique -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
