Chargé(e) de mission - Politique du Titre Professionnel
Référence : 2024-1539937
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS GRAND EST
DREETS Grand Est - Antenne de Nancy Pôle Solidarités, Compétences et Economie 10, rue Mazagran BP 10676 54063 Nancy - Localisation : DREETS GE - Antenne de Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Procéder à l'agrément des organismes de formation appelés à assurer des formations certifiantes et leur validation. Il s'agit en PRIORITE de délivrer les « agréments certification » aux organismes de formation demandeurs, les suspendre ou les retirer en cas de non-conformité,
- Au sein du service Compétences déployer en région la politique de développement des certifications professionnelles du Ministère du travail,
- Mettre en œuvre les directives et orientations ministérielles dans son domaine (certification Politique du Titre Professionnel),
- Définir les axes de travail annuels et contribuer à l’organisation opérationnelle du travail des agents des DDETS (Directions départementales) en charge de la politique du titre conformément aux axes de travail annuel,
- Instruire les recours consécutifs aux refus et les retraits d’agrément,
- Gérer les contrôles de conformité,
- Contribuer à la rédaction de notes / réponses aux demandes adressées à la DREETS,
- Assurer l’interface avec la DGEFP.
Animation :
- Mettre en place les modalités d’animation des agents des DDETS en charge de la politique du titre,
- Mettre en place les outils d’appui technique à la mission des DDETS en matière de politique du Titre Professionnel,
- Mettre en place les outils d’appui technique à destination des centres agréés,
- Renseigner et conseiller les centres agréés, les usagers, les acteurs de la formation professionnelle en région,
- Contribuer aux travaux du CREFOP sur les problématiques de « certification »,
Partenaires institutionnels : DGEFP, Conseil Régional, France Travail, Agefiph, DR AFPA, autres
certificateurs, branches Professionnelles et Partenaires sociaux, Organismes de formation, ...
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation et insertion professionnelle
(M)
- Connaître la réglementation sur la certification (A terme : E)
- Savoir concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (M)
- Connaitre les règles des décisions administratives et du traitement des recours (M)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (M)
Compétences attendues
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe ***
- Travailler en autonomie ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Faire preuve de réactivité ****
Savoir-faire :
- animer une équipe de travail (M)
- Travailler en réseau (M)
- Capacité à organiser son action en fonction des objectifs poursuivis (E)
- Capacité à animer des réunions (M)
- Capacité à établir et entretenir des partenariats (M)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des
Solidarités (DREETS) comporte 3 Pôles (C,T et SCE), une Direction et un Secrétariat Général.
Chaque DREETS agit sur les périmètres suivants :
- l'entreprise, l'emploi (politique du travail, inspection du travail), le développement des
compétences, l'accompagnement des mutations économiques (sauvegarde des entreprises, formation professionnelle) et le développement économique (soutien aux filières stratégiques et à l'innovation..),
- la concurrence, la consommation et la répression des fraudes (protection des
consommateurs, contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales, métrologie, veille concurrentielle..),
- l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d'exclusion et de précarité, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et de professions de santé non médicales,
- la prévention et la lutte contre les exclusions, l'inclusion des personnes en situation de handicap, la protection des personnes vulnérables.
Descriptif du service
La cellule "titres professionnels" est située sur le site de Nancy et rattachée au Service Compétences de la DREETS dont le titulaire du poste sera responsable, participe à la diplomation et la certification sur des professions (243 titres en 2019) très variées (Conducteurs de transport en commun, gestionnaire de paie, vendeur-conseil en magasin..) relevant du Ministère du Travail auxquelles il permet l’accès.
En 2017, 7 personnes sur 10 en recherche d’emploi ont eu accès à un emploi après l’obtention d’un titre professionnel.
À propos de l'offre
-
Candidatures à adresser exclusivement aux adresses suivantes :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
DREETS-GE.RH-Pole3E@dreets.gouv.fr
olivia.scotto-de-vettimo@dreets.gouv.fr
Contact 1 :
Cheffe de service : Mme Olivia SCOTTO DE VETTIMO
olivia.scotto-de-vettimo@dreets.gouv.fr
Contact 2 :
Chef du service compétences : M. Yves SCHNEIDER
yves.schneider@dreets.gouv.fr
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Expérience souhaitée : NON - Débutant accepté
Rémunération (contractuel) : selon grade, expérience et diplôme
Poste valorisant de par les contacts internes et externes qu'il permet
Poste ouvert aux contractuels.
Ce poste de nature administrative peut être pourvu rapidement- Formation « Délivrance et contrôle du titre professionnel »
- Formation « Fonctionnalités de l'outil CERES »
Autres formations utiles au poste :
- Outils bureautiques (Word, Excel, etc...) niveau maîtrise à acquérir -
Code de la fonction publique
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Vacant à partir du 16/07/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
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