Chargé.e de mission - SIMA COISE
Référence : O042260224001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Galmier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Interdépartemental Mixte pour l’Aménagement de la Coise et ses affluents (SIMA Coise) intervient sur un territoire de 340km² dans les départements de la Loire et du Rhône. Le bassin versant de la Coise concerne en tout ou partie 35 communes appartenant à quatre intercommunalités (CC de Forez Est, CC des Monts du Lyonnais, CC du Pays Mornantais et Saint-Etienne Métropole). Il est scindé en deux entités topographiques et géologiques distinctes : le bassin amont dans les Monts du Lyonnais, et le bassin aval dans la Plaine du Forez.
Fort d’une présence sur le terrain depuis 1995, le SIMA Coise porte depuis le 01/01/2026 un 5ème contrat auprès de l’Agence de l’Eau Loire Bretagne pour la période 2026-2028. Celui-ci, s’est enrichi (depuis la précédente contractualisation) d’un volet sur la gestion quantitative de la ressource en eau en complément aux volets gestion qualitative, restauration des fonctionnalités éco-morphologiques des cours d’eau et moyens généraux déjà existants dans le précédent contrat.
L’équipe du SIMA Coise est aujourd’hui constituée :
- D’un.e Directeur.rice, chargé.e de mission
- D’une assistante administrative
- D’un technicien rivières
- D’une animatrice eau et agriculture
- D’un.e animateur.rice gestion quantitative
- D’une équipe environnement (3 agents permanents)
- De 4 agents sur la compétence Assainissement Non Collectif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260224001054-charge-e-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation, connaissances, compétences :
Bac+5 ou équivalent, préférentiellement de formation scientifique, dans le domaine de l’environnement notamment de l’eau et de l’aménagement du territoire ;
Connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la préservation de la ressource en eau, les pratiques agricoles, l’assainissement collectif et non collectif, la gestion des milieux aquatiques et les politiques publiques de l’eau ;
Compétences affirmées en animation et portage de démarches de projet mais aussi de concertation, capacités d’organisation et d’animation de réunions ;
Aptitudes à manager : équipe pluridisciplinaire ;
Aptitude à fédérer autour de projets complexes, capacité à faire émerger des idées innovantes ;
Capacité de gestion technique, administrative et budgétaire de projets (connaissance de la comptabilité publique) ;
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement institutionnel des acteurs publics (Etat, collectivités territoriales) et des dispositifs d’intervention et de financements locaux, régionaux, nationaux et Européens ;
Expérience confirmée dans l’animation d’un dispositif de contrat territorial/accord de territoire ou autre procédure contractuelle en faveur des milieux aquatiques ;
Connaissance des procédures de commande publique ;
Notions d’aménagement du territoire appréciées.
Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle (production fréquente de notes et de rapports) et relationnelles (échanges avec de nombreux acteurs, capacité d’écoute) ;
Esprit de synthèse et d’initiative ;
Maîtrise de la communication interne et externe et de l’animation de réunions ;
Maîtrise indispensable des outils bureautiques, bonne aptitude aux outils numériques ;
Maîtrise du SIG.
Savoir-être :
Sens du dialogue, de la diplomatie, du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles à déployer tant en interne (élus et personnel) qu’avec l’ensemble des partenaires (technique, financiers, institutionnels) ;
Autonomie, capacité d’organisation et rigueur dans le travail : qualité, contrôle, respect des délais et procédures … mais aussi souplesse et disponibilité ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à anticiper, à accompagner les évolutions et à la prise d’initiatives ;
Sens de l’intérêt général.
À propos de l'offre
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* Caractéristiques du poste :
Poste permanent, temps complet, catégorie A (ingénieur/attaché).
Rémunération selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire d’ingénieur/attaché de la fonction publique territoriale + RIFSEEP en place dans la collectivité + CNAS.
Poste basé à St Galmier (42).
Poste à 35H/semaine ; possibilité de télétravail ponctuel, possibilité de réunions ou animations en soirée.
Prise de poste souhaitée le 01/10/2026.
* Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser avant le vendredi 29 mai à 17H00 à l’attention de Monsieur le Président du SIMA Coise au 1 passage du Cloître – 42 330 St Galmier ou à contact@sima-coise.fr
Les entretiens sont prévus la semaine du 8 juin 2026.
* Renseignements
Maryline Thollot, Directrice : m.thollot@sima-coise.fr ou 04 77 52 54 57 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
