Chargé(e) de mission « politiques de la haie »
Référence : 2026-2210334
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)
- Localisation : PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service eau et biodiversité, sous la responsabilité de la cheffe du bureau biodiversité et en binôme, vous mettrez en place le nouveau dispositif national sur les haies, en transversalité au sein de la DDT et avec les autres services instructeurs (collectivités territoriales, services et opérateurs de l'État).
Vous contribuerez à la mise en place et à la coordination du « guichet unique haie », et à ce titre, vos principales missions seront :
-communiquer sur le nouveau dispositif auprès des pétitionnaires et des services instructeurs, en particulier les collectivités territoriales
-accompagner les porteurs de projets et partenaires dans leur prise en main du guichet
-instruire les dossiers sur les thématiques de compétence du service, faire la synthèse de l'ensemble des avis des services instructeurs, et établir la décision dans le délai requis (2 mois)
-contrôler par échantillonnage les décisions établies
D'autre part, les autres missions du poste sont :
- contribuer à développer une politique en faveur de la haie dans le département, en conciliant les enjeux économiques, agricoles et environnementaux, avec les différents acteurs concernés (chambre d'agriculture, parcs naturels régionaux, SCIC bois bocage énergie, associations environnementales, etc.)
-contribuer à la communication sur l'intérêt et la valorisation des haies
-répondre aux demandes d'avis reçues au sein du bureau portant sur les thématiques suivies
-apporter un appui ponctuel sur les autres missions du bureau biodiversité.
Vous contribuerez également aux sujets nécessitant une approche transversale ou en mode projet.
Travail intégrant une forte dimension transversale, en particulier sur le sujet haie, mais aussi plus généralement sur les politiques liées à l'environnement ; nombreuses relations en interne à la DDT et en externe.
Relations internes :
- Poste en binôme,
- Nombreuses relations en interne à la DDT (service connaissance prospective planification, service aménagement circulation risques, service économie des territoires, mission d'appui territorial et transition écologique)
Relations externes :
- au niveau départemental : préfecture, Office français de la biodiversité, Office national des forêts, animateurs de sites Natura 2000, collectivités (conseil départemental, EPCI, etc.), autres acteurs locaux, professionnels notamment du monde agricole et usagers.
- au niveau régional ou interrégional : DREAL, DRAAF, parcs naturels régionaux Normandie-Maine et Perche
- au niveau national : ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture.
Profil recherché
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (indispensable) et des logiciels métier (après formation), maîtrise d'application de type Démarches numériques
Capacité à travailler en équipe
Rigueur d'analyse, esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles et de communication
Capacité à conduire et animer des réunions
Aptitude à anticiper et innover ; esprit d'initiative, dynamisme
Autonomie
Organisation
Une expérience sur des thématiques biodiversité serait appréciée.
L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation.
Qui sommes-nous ?
L'Orne est un département rural et agricole, situé en tête de bassin hydrographique, comprenant également une part importante d'aires protégées (parcs naturels régionaux, sites Natura 2000, arrêtés de protection de biotope etc.). Les enjeux environnementaux y sont forts.
La direction départementale des territoires (DDT) est organisée en 6 services ou missions et met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables.
Le service eau et biodiversité (SEB) est organisé en 2 bureaux : le bureau "biodiversité" et le bureau "eau", auxquels s'ajoutent une cellule transversale "contrôles" et deux chargés de mission en lien direct avec la cheffe de service et son adjointe.
Il regroupe plus de 20 agents. Le SEB est chargé :
- de traduire en termes opérationnels les objectifs de l'État dans le domaine de l'environnement,
- de collecter et d'analyser les informations sur l'état des milieux naturels,
- de veiller au respect des lois et règlements sur l'environnement.
Les thématiques du bureau « biodiversité » sont : protection des milieux naturels et mise en oeuvre des politiques européennes, nationales et locales liées à la biodiversité (Natura 2000, stratégie nationale biodiversité 2030, stratégie nationale pour les aires protégées, protection des haies et des alignements d'arbres etc.) et à la pêche.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à :
Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.50.38, genevieve.sanner@orne.gouv.fr
Fabienne CACCIATORE, cheffe du bureau biodiversité, 02.33.32.50.46, fabienne.cacciatore@orne.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 (après commissionnement)
N° poste RenoiRH : E000031604
Nombreuses relations externes et nombreux déplacements (réunions, terrain).
Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste . -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
