Chargé(e) de mission – Révision du règlement territorial d’aide sociale (RTAS) et pilotage[...]
Référence : O972260616002187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Cohésion sociale, le/la chargé(e) de mission contribue à la définition, à l’harmonisation et à la sécurisation des politiques d’aide sociale de la collectivité. Il/elle intervient dans un environnement transversal, en lien avec plusieurs directions (action sociale, insertion, autonomie, enfance, etc.).
Son rôle est de piloter la révision du règlement territorial d’aide sociale (RTAS) en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, tout en assurant la coordination et le suivi de dossiers transversaux à l’échelle de la DGA.
1. Pilotage de la révision du RTAS
• Conduire un diagnostic global du règlement existant (lisibilité, équité, sécurité juridique)
• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière d’aide sociale
• Identifier les enjeux d’évolution au regard des besoins du territoire et des orientations politiques
• Élaborer des scénarios d’évolution et formuler des préconisations
• Rédiger le nouveau règlement et garantir sa sécurisation juridique
• Piloter la concertation avec les directions métiers et partenaires
• Préparer les arbitrages de la direction générale et des élus
• Organiser et accompagner le déploiement opérationnel du nouveau RTAS
2. Coordination de dossiers transversaux (DGA)
• Piloter ou contribuer à des projets stratégiques impliquant plusieurs directions de la DGA
• Assurer la coordination interservices et la cohérence des actions menées
• Structurer les démarches (méthodologie, rétroplanning, indicateurs)
• Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision pour la direction générale
• Suivre l’avancement et évaluer les impacts des projets
3. Appui à la structuration des politiques sociales
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre directions
• Participer à la formalisation de procédures et outils communs
• Accompagner les services dans l’appropriation des évolutions réglementaires
• Être force de proposition dans l’amélioration de la lisibilité et de l’accessibilité des dispositifs pour les usagers
Profil recherché
Savoirs
•Cadre juridique de l’aide sociale (code de l’action sociale et des familles)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux des politiques publiques sociales (insertion, autonomie, protection de l’enfance…)
Savoir-faire
• Conduite de projet complexe et transversal
• Analyse juridique et rédaction de documents stratégiques
• Animation de réseaux et de groupes de travail
• Élaboration de notes de synthèse et d’aide à la décision
• Pilotage et suivi d’indicateurs
Savoir-être
• Esprit stratégique et vision globale
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Autonomie et force de proposition
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
