Chargée de mission accompagnement et projet - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059260320000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation de la direction Enfance Famille, vous aurez en charge de poursuivre et développer les projets et dispositifs en lien avec les écoles, la jeunesse et les événements à destination des familles. Vous devrez également construire des actions en cohérence avec les besoins identifiés au sein de la direction.
• JEUNESSE
- Assurer le développement d’une dynamique et le suivi de l’ensemble des dispositifs dédiés à la jeunesse,
- Participer à la gestion des dispositifs d’aide aux jeunes tels que l’aide au transport des lycéens, le permis de conduire citoyen…
o Permis de conduire citoyen :
Réception et gestion des dossiers incomplets en lien avec le guichet Vauban
Entretiens, commissions
Suivi du parcours dans le dispositif (actions citoyennes, lien avec les auto-écoles)
o Transport des lycéens et étudiants :
Lien avec le prestataire Ilévia
Réception, gestion des dossiers, rechargement des cartes de transport en lien avec le guichet Vauban
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre des événements et des activités d’animation sportive, de loisirs et de prévention s’inscrivant dans le cadre du projet éducatif de la commune.
- Assurer le suivi budgétaire des actions / dispositifs, rechercher des financements.
• PROJETS TRANSVERSAUX
- Mise en place et participation à des projets interservices au sein de la Direction Enfance/Famille selon les besoins :
o Participation dans l’organisation des accueils péri et extrascolaires (accompagnement, formations des équipes…)
o Stages d’été
o Halluin Plage
- Organiser des événements « jeunesses »,
- Favoriser le travail en partenariat et en réseau ainsi que l’émergence de réflexions, de projets autour d’actions concernant l’insertion professionnelle
o Participation au groupe de travail et mise en place de projets et d’événements dans le cadre de Groupe d’Intérêt Local (GIL)
• DIRECTION ENFANCE FAMILLE
- Effectuer un diagnostic des besoins de la Direction Enfance Famille, des agents, et mise en place de projets en lien avec ces besoins.
- Accompagner et porter les projets /actions ciblés vers les scolaires.
o Sécurité aux abords des écoles (piétonisation, permis piéton…)
o Sensibilisation au gaspillage alimentaire dans les cantines
o Favoriser les bonnes pratiques des agents (développement durable, bienveillance, sécurité,…)
o Actions novatrice dans les écoles (mobilité douce, végétalisation des écoles…)
- Participer activement à la vie de la direction.
Profil recherché
- Travail administratif et sur le terrain
- Horaires réguliers : 8H30 – 12h / 13h30 – 18h avec possibilités d’horaires décalés/ en soirée /en weekend dans la cadre de la gestion des projets transversaux et/ou des temps forts organisés
- Être titulaire du permis B (déplacement sur l’extérieur en lien avec des actions et événements)
- Véhicule de service
Relation fonctionnelle :
Relation avec les usagers
Relation avec les partenaires extérieurs (écoles, associations sportives, partenaires socio-éducatifs…)
Relation avec les services de la direction Enfance Famille
Relation avec les autres directions et services de la ville (CCAS, sport, accueil mairie…)
Relation et conseils auprès de la population
Savoir :
- Sens de l’accueil
- Compétences informatiques et bureautiques.
- Connaitre l’environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatif locaux, les problématiques du public jeune
- Mobiliser le réseau de partenaires socio-éducatifs
Savoir-faire :
- Autonomie très forte dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Recueillir et transmettre des informations
- Analyser les attentes et les besoins
- Savoir travailler en équipe
- Rigoureux (euse) et organisé(e)
- Qualités rédactionnelles
- Rassembler et dynamiser autour d’un projet
- Développer la coopération avec l’ensemble des partenaires et des services
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation auprès des partenaires ou du travailleur social du service jeunesse ou de la Direction Engagement Proximité
Savoir être :
- Qualités d’écoute et d'accueil
- Réactivité
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
- Discrétion
- Dynamisme et sourire
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La ville de HALLUIN recrute
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
