Chargé(e) de mission accueil-attractivité et démocratie participative - CDC CREUSE SUD OUEST
Référence : O023250530000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier-Masbaraud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans la cadre de sa stratégie de développement et lisibilité territoriale, la communauté de communes Creuse Sud-Ouest souhaite valoriser son cadre de vie, faire connaître ses services et ses richesses.
En lien direct avec la direction générale, le/la chargé(e) de mission jouera un rôle clé dans la mise en ½uvre de projets innovants visant à faire rayonner le territoire, à renforcer son attractivité résidentielle, touristique et économique, et à faciliter l'intégration des nouveaux arrivants.
1. Développement de l'attractivité du territoire
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie territoriale d'attractivité.
- Valoriser les atouts du territoire (qualité de vie, services, emploi, logement, nature, culture, etc.).
- Coordonner des campagnes de communication et de marketing territorial en lien avec les acteurs locaux et les prestataires spécialisés.
- Proposer des outils de promotion innovants (guides, vidéos, portraits d'habitants, réseaux sociaux, etc.).
2. Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants
- Déployer une politique d'accueil personnalisée (kit de bienvenue, événements d'intégration, guichet d'information, etc.).
- Animer un réseau de partenaires locaux (communes, associations, entreprises, acteurs du logement...) pour faciliter l'installation des nouveaux habitants.
- Organiser des actions pour renforcer le sentiment d'appartenance et favoriser le lien social.
3. Animation de réseaux et coordination partenariale
- Animer un groupe de travail
- Participer à des réseaux régionaux ou nationaux d'acteurs de l'accueil et de l'attractivité.
- Assurer une veille sur les initiatives innovantes et les bonnes pratiques.
4. Suivi de projets et évaluation
- Assurer le suivi administratif et financier des actions menées.
- Évaluer l'impact des dispositifs déployés (indicateurs, bilans, enquêtes de satisfaction).
- Rédiger des rapports, synthèses et supports de présentation à destination des élus et des partenaires.
5. Encadrement d'une chargée de communication
- Superviser et accompagner la chargée de communication dans ses missions (rédaction de contenus, gestion des supports de communication, animation des réseaux sociaux, relations presse...).
- Veiller à la cohérence des messages diffusés avec la stratégie d'attractivité globale.
- Participer à la définition des priorités et à la planification des actions de communication.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement territorial, aménagement, communication publique, marketing territorial ou équivalent.
Expérience appréciée dans un poste similaire ou dans la gestion de projets territoriaux.
Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Expérience en encadrement, autonomie, sens de l'initiative, esprit de synthèse et aptitude à travailler en transversalité.
Maîtrise des outils de communication, du pack Office, et idéalement de logiciels de PAO
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
La communauté de communes Creuse Sud-Ouest offre un cadre de travail épanouissant avec une rémunération attractive, une véritable adaptation des temps professionnels et personnels, une participation à votre prévoyance, la possibilité de bénéficier de titres restaurants et l'inscription au CNAS (action sociale d'envergure nationale avec de nombreux avantages). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
