Chargé(e) de mission adaptation de la gestion de crise au changement climatique
Référence : 2026-2210578
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'ensemble de la chaîne de gestion de crise doit intégrer les conséquences du changement climatique. C'est notamment le cas pour les Plans Intercommunaux et Communaux de Sauvegarde, dont la mise à jour est déterminante dans l'efficacité de la gestion d'une crise.
La mission est d'élaborer un projet permettant d'appuyer les EPCI et communes dans la mise à jour de leurs PICS/PCS et de créer les outils et méthodes pour que ces acteurs puissent mettre à jour leurs procédures en autonomie. Une première expérimentation est prévue en Dordogne.
Activités principales :
- piloter le projet global d'appui des collectivités à la rédaction des PICS ;
- développer une boîte à outils à destination des collectivités
- contribuer à la capitalisation des conséquences des inondations et aux retours d'expérience
- contribuer à la préparation et réalisation d'exercices sur les PCS
- contribuer à l'animation du réseau des référents départementaux inondation
Management exercé dans le poste :
- management de projets ;
- le (la) titulaire est rattaché(e au référent régional inondations.
Relations internes et externes :
- en interne : les différents départements du SRNH, la Délégation Zonale de Défense et de Sécurité ;
- en externe : les communes et EPCI, les autres collectivités, les préfectures (SIDPC), les DDT(M), les autres DREAL les acteurs institutionnels, les syndicats mixtes et les EPTB.
Profil recherché
Niveau de grade : A (1er niv)
Compétences techniques :
- Connaissances en matière de risques naturels
- Connaissances en matière de gestion de crise
Compétences transversales :
- conduite et animation de projet
- rigueur et sang-froid dans les situations de gestion de crise
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Pédagogie et sens du contact
- Sens du travail en équipe
- Savoir négocier
- Savoir animer un réseau de partenaires
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.piotte@developpement-durable.gouv.fr
- Olivier.Pairault@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service des risques naturels et hydrauliques (SRNH) comprend 88 agents. Il est constitué de :
- deux départements chargés de l'hydrométrie et de la prévision des crues (DHPC) ;
- d'un département exerçant le contrôle des ouvrages hydrauliques (DOH) ;
- d'un département chargé de la définition et de la coordination de la mise en oeuvre des politiques de l'État en matière de risques naturels (DRN) ;
- d'un référent régional inondation
- et d'un bureau administratif.
À propos de l'offre
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Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Olivier Piotte, Référent Régional Inondations
Tel : 07 63 74 73 63
Courriel : olivier.piotte@developpement-durable.gouv.fr
Olivier Duthille-Pairault, chef du Service Risques Naturels et Hydrauliques
Tél : 06 98 93 39 70
Courriel : Olivier.Pairault@developpement-durable.gouv.fr -
N° poste interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000031397 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-CATA
Selon la note de gestion du 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (1er niv) : Gr 3
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A
Emploi dit de souveraineté, nécessitant la nationalité française
Astreintes de prévision des crues
Poste placé à Bordeaux mais avec de nombreux déplacements sur la région à prévoir, en particulier en Dordogne la première année.
Possibilité de télétravailler avec présence obligatoire le mardi -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Prévisionniste / Hydrologue
