Chargé(e) de mission administrative - ROZOY-SUR-SERRE

Référence : O002260225001387

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rozoy-sur-Serre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la commune de Rozoy-sur-Serre vous intégrerez l’équipe administrative pour assurer le suivi des opérations d’investissement. Vous serez en charge du suivi administratif des travaux réalisés et de la gestion des dossiers de subventions, en lien avec les services et les partenaires institutionnels.

Suivi administratif des dossiers de travaux : classement, vérification des pièces, échéanciers.
Suivi des paiements et des subventions en coordination avec la Secrétaire Générale de Mairie (SGM).
Préparation des demandes de subventions et suivi des conventions et notifications.
Assurer la liaison avec les différents services et partenaires pour garantir le respect des délais et procédures.

Profil recherché

Formation supérieure administrative ou juridique (niveau A).
Bonne maîtrise des outils bureautiques et du suivi administratif.
Rigueur, organisation et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.

À propos de l'offre

  • Cette vacance est publiée suite à la création du poste, conformément aux obligations réglementaires. Le recrutement sera effectif à compter du 01/04/2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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