Chargé·e de mission agriculture et alimentation (H/F) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260216000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la direction / contexte :
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire a voté en 2023 une stratégie régionale « Ambitions agriculture 2030 », dont l’ambition est de contribuer à la massification de la transition agroécologique et climatique, tout en encourageant la création de valeur ajoutée, par la recherche de nouveaux débouchés notamment.
Dans ce cadre, le Conseil régional accompagne le développement des filières agricoles et forestière régionales et leur transition vers l’agroécologie. Il met en œuvre le dispositif « Contrat d’Appui au Projet de la filière » ou « CAP filière » qui réunit les acteurs des filières, de l’amont à l’aval. Ces contrats permettent, à partir des diagnostics et d’enjeux identifiés et partagés avec les acteurs, de contractualiser des moyens financiers sur une durée de quatre ans. La contractualisation concerne 14 filières régionales et 10 filières locales. Le Conseil régional intervient également sur des politiques transversales comme l’alimentation, le développement de l’agriculture biologique, l’accompagnement de l’innovation, le renouvellement des générations.
Par ailleurs, le Conseil régional a voté en décembre 2025 une stratégie régionale "Alimentation" qui vise à offrir une alimentation accessible à toutes et tous, saine, durable et relocalisée.
A l’horizon 2030, l’objectif est une région où chacune et chacun, quelle que soit sa condition socio-économique et géographique, peut s’alimenter quotidiennement à satiété avec les aliments de son choix et de qualité. L’interconnexion renforcée des différents maillons de la chaîne d’approvisionnement alimentaire doit assurer une consommation plus locale, permettant de maîtriser chaque étape de fabrication, de transport, et de distribution. Cette stratégie régionale se décline en 4 axes et 20 mesures.
Relations fonctionnelles :
Liaisons fonctionnelles :
- Internes : directions et services internes, représentation de la Région auprès de l’UE
- Externes : structures en lien avec l’agriculture, tout particulièrement animatrices et animateurs des CAP filières
Rattachement hiérarchique :
Responsable hiérarchique : la Cheffe de service filières agricoles et forestière
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260216000111-charge-e-mission-agriculture-alimentation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Maîtrise des outils d’intelligence collective, de la facilitation de groupe
- Connaître et savoir mettre en œuvre les outils techniques de la conduite de projet
- Mettre en œuvre le pilotage de projets multi-acteurs
- Savoir négocier
- Avoir une connaissance des domaines agricole et forestier
- Apprécié : connaissance de l’organisation et du fonctionnement des institutions publiques à l’échelle régionale
Savoir-être :
- Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Avoir un bon relationnel, être pédagogue avec une grande adaptabilité
- Avoir de la rigueur et le sens de l’organisation
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.36 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
