Chargé·e de mission Aides et Conditions de réussite des apprenant·e·s du sanitaire et social (H/F)
Référence : O045260217000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la direction / contexte :
Dans le cadre des compétences confiées à la Région, la Direction de la Santé et des Formations Sanitaires et Sociales (DSFSS) est chargée d’organiser, de structurer et de soutenir l’offre de formation aux métiers du sanitaire et du social sur le territoire régional, afin de permettre aux futur·es professionnel·les de se former dans de bonnes conditions sur l’ensemble de la région.
A ce titre, elle assure notamment :
• La définition des grandes orientations régionales en matière de formations sanitaires et sociales à travers l’élaboration et la mise en œuvre du schéma régional ;
• La délivrance des agréments aux instituts de formation pour leur permettre de dispenser ces formations ;
• Le financement du fonctionnement des instituts de formation ;
• Le pilotage d’un programme pluriannuel d’investissements immobiliers et d’équipements, en cohérence avec la stratégie volontariste de la Région ;
• L’attribution des bourses sanitaires et sociales destinées aux apprenants et apprenantes.
Relations fonctionnelles :
- Internes : les Directions de l’Orientation et de l’Apprentissage, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, de l’Éducation, Jeunesse et Sport, de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et du Transfert de Technologie, de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions, les Maisons de la Région des territoires, des Achats et des Services Juridiques, des Finances.
- Externes : les instituts de formation, le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS), France Travail, l'Association Transition Pro, l'OPCO Santé, les Missions locales, l'Agence Régionale de Santé, l'Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH), le Gip Alfa Centre, Régions de France.
Rattachement hiérarchique :
La cheffe de service Accompagnement des Formations Sanitaires et Sociales et des projets en santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260217000658-charge-e-mission-aides-conditions-reussite-apprenant-e-s-sanitaire-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Avoir une compréhension de l’environnement des formations sanitaires et sociales, des partenaires institutionnels (CROUS, ANFH, OPCO, etc.)
- Maitriser les techniques de communication, d’animation, de négociation
- Mettre en œuvre le pilotage et la coordination de projets
- Être capable de préparer et synthétiser des éléments d’analyse et des recommandations en vue de prises de décision stratégiques
- Savoir travailler en équipe et en transversalité, en coordination avec différents services et partenaires
- Être à l’écoute et s’adapter à ses interlocuteurs. Capacité à fédérer
- Être entreprenant, prendre des décisions, être force de proposition, innover
- Être organisé·e, rigoureux·se et méthodique
- Avoir le sens de l’anticipation
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution, avec des missions à la fois techniques et stratégiques
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.71
Dates d'entretiens prévisionnelles : le 25 mars après-midi et le 26 mars matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
