Chargé.e de mission aménagement durable
Référence : 2026-2396144
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enjeux principaux du poste :
- porter le développement des politiques de mobilités actives dans le département ;
- animer le réseau des référents mobilités dans les DTs et dans les collectivités territoriales ;
- instruire les dossiers d'autorisation commerciale et les rapporter auprès de la CDAC ;
- réaliser des outils de communication sur les thématiques des mobilités et de l'aménagement du territoire (sobriété foncière), avec possibilité de contribution des DTs ;
- organiser des évènements de promotion des politiques de mobilités actives et d'aménagement, avec possibilité de contribution des DTs ;
- assurer le suivi des programmes « Action Coeur de Ville » et « Petites Villes de Demain » et animer le club PVD.
Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'unité Accompagnement des territoires.
Relations internes et externes :
- Travail en équipe au sein du service et en partenariat avec les autres services de la DDTM, en particulier les délégations territoriales ;
- Fonctionnement en réseaux externes institutionnels ;
- Relations avec les élus locaux, les autres administrations et les acteurs économiques.
Profil recherché
Compétences techniques (à acquérir) :
- connaissance des enjeux relatifs à l'environnement et des pratiques d'aménagement durable ;
- connaissance des politiques de mobilité du Ministère ;
- maîtrise du droit relatif à l'urbanisme commercial.
Compétences relationnelles :
- travail en équipe et gestion de projets, aptitude à la communication et à la diplomatie ;
- gestion des relations avec les partenaires ;
- force de conviction.
Compétences transversales :
- capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation ;
- bonnes compétences rédactionnelles ;
- travail en autonomie.
Qui sommes-nous ?
Avec 500 000 habitants, le département de la Manche se caractérise par une situation de plein-emploi, son paysage de haies bocagères et une frange littorale encore préservée. Il est particulièrement concerné par le phénomène de recul du trait de côte, par la problématique de réaménagement des centres-bourgs issus de la reconstruction et par les objectifs nationaux de réduction de l'artificialisation.
L'unité accompagnement des territoires joue un rôle central dans l'accompagnement des projets territoriaux. Elle assure la déclinaison locale de l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), avec les trois délégations territoriales.
Le service est composé des unités Accompagnement des territoires, Planification et Droit des sols et fiscalité de l'aménagement. La posture du service est celle de l'État facilitateur, expert, ou en charge du contrôle.
À propos de l'offre
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Laure GUESNET
Responsable de l'unité Accompagnement des territoires
laure.guesnet@manche.gouv.fr
02.33.06.38.06
Céline LAISNEY
Cheffe du service Aménagement durable des territoires
celine-laisney@manche.gouv.fr
02.33.06.39.89 -
Règlement intérieur de la DDTM
Déplacements en Normandie
Télétravail possible 1 jour/semaine
Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux
Possibilité de formation continue pour l'acquisition des compétences
Poste RenoiRH E000030449
Rifseep 3
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- complémentaire santé collective
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
