Chargé(e) de mission animation PAPI
Référence : O069260113000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Simandres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Syndicat, le/la chargé(e) de mission Animation PAPI intervient sous la responsabilité de la Directrice et au sein du pôle GEMAPI, composé actuellement de 2 personnes.
A termes, le/la chargé(e) de mission Animation PAPI travaillera en collaboration avec un/une chargé(e) de mission Vulnérabilité et un/une chargé(e) Etudes et Travaux
Au sein du Syndicat , le/la chargé(e) de mission intervient dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI, avec une forte implication dans la gestion du ruissellement rural et la prévention des risques liés à l’érosion des sols.
Missions principales
1. Risque Inondation
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions (notamment via l'outil TRITON du PAPI).
• Piloter en lien avec la direction, la concertation institutionnelle et publique avec les acteurs du projet : élus, communes, techniciens, experts, représentants d’associations d’habitants, d’environnementalistes…
• Piloter en lien avec la direction, la promotion et la communication du projet
• Participation à la Stratégie Locale de Gestion des Risques d’Inondation (SLGRI).
• Interface avec les services de l’État, Région, Département pour le suivi des financements.
2. Alerte
• Déploiement du dispositif de surveillance des cours d’eau.
• Suivi de la pluviométrie et des systèmes d’alerte du parc d’ouvrages de lutte contre les inondations
3. Ruissellement Rural et Érosion
• Promotion et négociation d’aménagement d’hydraulique douce (haies, fascines, mares).
• Suivi des chantiers.
• Diagnostic des zones agricoles sensibles.
• Accompagnement des exploitants agricoles dans l’évolution des pratiques.
• Animation locale avec les acteurs du monde agricole.
• Recherche de financements et montage des dossiers de subvention.
• Mise en place et suivi des Mesures Anti Erosion Environnementales
4. Suivi Administratif et Financier
• Préparation et animation des instances (COPIL, COTECH).
• Suivi des marchés publics (rédaction ou visa des pièces techniques) et des prestataires.
• Rapportage auprès des instances dédiées.
• Communication adaptée aux différents publics (élus, techniciens, habitants).
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Missions Transversales
• Appui à la stratégie GEMAPI.
• Veille réglementaire et technique.
• Suivi des indicateurs de performance.
• Représentation de la collectivité dans les réunions techniques et partenariales.
• Participer aux négociations et à la gestion foncière nécessaires à la réalisation des projets
Profil recherché
Formation et compétences techniques
• Bac +3 à Bac +5 en hydraulique
• Expérience de 5 ans minimum exigée
• Connaissances en hydrologie, hydraulique fluviale, gestion de crise.
• Maîtrise du cadre réglementaire (GEMAPI, PAPI, marchés publics).
• Compétences en SIG (QGIS), bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience en conduite de projets et animation territoriale.
Savoir-être
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe, diplomatie, sens de la concertation.
• Capacité d’animation et de vulgarisation.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à accueil@smaavo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
