Chargé.e de mission Apprentissage et Partenariats (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260325000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission Apprentissage et Partenariats au service Apprentissage et carte des formations à la Direction de l'Orientation et de l'Apprentissage
La Direction de l'Orientation et de l'Apprentissage (DOA) est composée de 26 personnes dont 11 personnes sont rattachées aux maisons de la Région. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, où la collaboration et la créativité sont valorisées. En rejoignant cette Direction, vous contribuerez à la construction d'un réseau professionnel solide et à la promotion de l'insertion professionnelle des jeunes et des adultes. Si vous êtes passionné.e par le partage de savoirs, l'innovation et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260325000164-charge-e-mission-apprentissage-partenariats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Connaître les enjeux et problématiques relevant du champ d'intervention
-Connaître les règles régissant le fonctionnement des instances et dispositifs relevant du champ d'intervention
C-onnaître les acteurs intervenant dans le champs de compétences
-Maîtriser les techniques de conduite de projet et d'animation
-Connaître le cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
-Connaître les règles et procédures budgétaires
-Savoir concevoir des dispositifs et des modalités de contractualisation
-Savoir analyser les projets et les problématiques
-Comprendre les stratégies des acteurs et s'adapter aux contextes locaux
-Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes et rapports
-Maîtriser l'usage des outils collaboratifs
-Savoir prendre des décisions et se positionner vis-à-vis des partenaires
-Être force de proposition
-Savoir travailler en équipe
-Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
À propos de l'offre
-
Renseignements administratifs :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
Date prévisionnelle des entretiens : 11 et 12 mai 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
