Chargé(e) de mission appui au pilotage stratégique et à la transformation de l'administration
Référence : O972260324000763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chargé(e) de mission contribue à une vision systémique et prospective des projets communautaires, et assure un rôle de conseil stratégique et d’alerte auprès de la direction générale.
Le ou la Chargé(e) de mission aura les missions suivantes :
- Assurer un appui stratégique auprès de la DGS ;
- Assurer l’animation transversale et la coordination ;
- Organiser et gérer les relations partenariales.
Profil recherché
Qualifications requises :
• Diplôme de niveau 7 ( anciennement niveau I)
• Formation supérieure en administration publique de l’Institut National des Etudes Territoriales
Connaissances requises :
• Solide connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une intercommunalité
• Maîtrise de l'environnement territorial local
• Maîtrise des outils de pilotage et de planification
• Connaissance des outils de gestion de crise et d’analyse des risques
• Gestion de projets complexes, multi-partenariaux et transversaux
Aptitudes requises :
Savoir-faire :
• Animation de réunions et négociation partenariale
• Expérience significative dans le domaine de la conduite de projet ou du pilotage des ressources dans le secteur public
• Maîtrise de la conduite de projets complexes et habitude du travail en transversalité
• Capacité d’initiatives et de vision stratégique des enjeux de l'action publique tout en accompagnant le changement de façon transversale et collective
• Excellent esprit de synthèse et fortes capacités d’analyse et de rédaction
• Grande aisance rédactionnelle dans des délais courts
Savoir-être :
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Sens de la diplomatie et du protocole
• Organisé et autonome
• Capacité à défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents).
• Maîtrise de soi
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Curiosité
• Capacité d’écoute et de communication
• Réactivité et rigueur
• Esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature au Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse : Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
