Chargé.e de mission Aract Occitanie
Référence : 2026-2375593
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, ses missions principales seront les suivantes :
- Intervenir en soutien d’entreprises sur des problématiques concrètes liées à l’organisation et aux conditions de travail et aux transformations de l’entreprise
- Expérimenter des méthodes d’amélioration des conditions de travail par une approche globale impliquant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise
- Élaborer et conduire des projets sur les problématiques touchant le travail et ses conditions de réalisation,
- Favoriser l’innovation par l’identification de sujets nouveaux ou émergents, le décloisonnement des approches santé, travail, emploi et performance,
- Mobiliser et animer des acteurs variés (TPE/PME, branches professionnelles...) et s’inscrivant dans des politiques publiques nationales ou territoriales,
- Créer des outils et des méthodes à destination des entreprises, des partenaires sociaux ou à usage du réseau,
- Réaliser des actions d’information, de sensibilisation, de formation sur les différentes thématiques liées aux conditions de travail,
- Transférer en nouant des partenariats, en déployant des outils ou méthodes, en favorisant leur appropriation par les parties prenantes,
- Conduire ces missions dans le respect des règles déontologiques et méthodologiques du réseau Anact-Aract.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure Bac+5 dans les disciplines en lien avec l'organisation des entreprises et les relations sociales appliquées au travail (ergonomie, psychologie du travail, sociologie du travail, etc.) vous disposez de minimum 5 années d’expérience dans l’accompagnement de structures dans les domaines relevant des missions et du champ de compétences de l’Aract Occitanie.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), les cadres théoriques liés aux problématiques de maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle, de la promotion de la santé au travail, ainsi que les méthodes d’analyse du travail.
Vos capacités relationnelles et communicationnelles vous permettent d’être à l’aise en intervention dans des contextes et avec des acteurs variés.
Vos capacités rédactionnelles vous permettent de produire des travaux de capitalisation et de transfert de connaissances, de méthodes et d’outils à destination des entreprises et des acteurs relais.
Vous devrez être capable d'intervenir rapidement sur l’ensemble du territoire à l'issue d'une brève période d'appropriation des méthodes internes et des projets en cours.
Vous avez fait la preuve de vos capacités d’organisation, en autonomie et dans le cadre d’un collectif de travail.
La connaissance/l’expérience du réseau Anact-Aract (missions, acteurs, méthodes) est un plus.
Compétences requises :
- Compétences en ingénierie de projet : Capacité à piloter des projets tant sur le plan technique que sur le plan de l’économie globale du projet (coûts et délais).
- Compétences en méthodes d’intervention (conduite d’entretien, animation de groupes, animation d’espaces de discussion sur le travail, etc.).
- Compétences dans l’usage des outils de travail distants (outils de visioconférence, plateforme LMS, outils d’animation dématérialisés, réseaux sociaux, etc).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.
L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.
Descriptif du service
Chaque agence régionale décline, en région, les actions énumérées à l’article R. 4642-1 du Code du Travail, « visant à agir sur les éléments déterminants des conditions de travail, notamment l'organisation du travail et les relations professionnelles, en vue de leur amélioration ».
Ses principaux interlocuteurs sont :
Les acteurs de l’entreprise (chef d’entreprise, représentants du personnel, encadrement, opérateurs, etc),
Les partenaires sociaux,
Les partenaires institutionnels en charge de l’action publique,
Les Services de Prévention et de Santé au Travail,
Les acteurs de l’innovation en région,
Les branches professionnelles.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Le dossier de candidature comportera un CV détaillé et une lettre de motivation. Il devra être déposé sous format numérique avant le 20 août 2026.
La sélection des candidat(e)s s’effectuera sur la base du dossier de candidature et d’entretiens, le cas échéant en visioconférence.
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Conditions d’emploi :
Le poste est à pourvoir dès que possible pour le site de Toulouse.
Durée du contrat : 6 mois
Statut et temps de travail : Poste de contractuel de la fonction publique à durée déterminée, à temps partiel (60%). Rémunération forfaitaire annuelle brute, dont une part variable, en référence au cadre d’emploi de chargé de mission de niveau 1 de l’Anact.
Conditions de travail :
Déplacements sur l’ensemble de l’Occitanie et, plus ponctuellement sur l’ensemble du territoire national (permis B exigé).
Possibilité de télétravail sur la base de l’accord d’entreprise. Accès aux titres restaurants, contrat collectif de mutuelle et prévoyance.
Ordinateur portable, téléphone et véhicule (mutualisé) de service.
Accès à de nombreux supports et offres de formation du réseau Anact-Aract.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
