Chargé.e de mission au sein de la Délégation Centre-Atlantique
Référence : 2026-2248300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Conservatoire du Littoral (CELRL)
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l'Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres - Localisation : NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Le/la chargé.e de mission est en charge de l’exercice de la mission de propriétaire des espaces protégés du Conservatoire du littoral sur les sites situés dans le département de la Loire-Atlantique, et tout particulièrement de l’estuaire de la Loire et de la partie nord du département de Loire-Atlantique (nord Loire / Presqu’Ile guérandaise).
Ces 2900 ha protégés par le Conservatoire sont principalement gérés par le Département de Loire-Atlantique et Cap Atlantique.
Ce poste s’inscrit dans l’évolution des missions internes à la délégation depuis le 1er janvier 2026.
Description des missions :
En matière d’aménagement et de gestion de sites
Le/la chargé.e de mission peut être amené.e à venir en appui sur tout autre site ou dossier relatif à la protection du littoral de la délégation à la demande du délégué.
En lien avec les orientations nationales de l’établissement, sur les sites dont il (elle) a la responsabilité, il (elle) assure ainsi les missions suivantes :
· Conception et suivi des projets d’aménagement, de protection et de valorisation des sites : définition des travaux et des études à réaliser, choix des maîtres d’œuvre, mise en place et suivi des marchés, suivi des travaux, recherche de cofinancements ;
· Gestion des sites : élaboration et mise en place des plans de gestion (rédaction des cahiers des charges, suivi des bureaux d’études), négociation et suivi des conventions et relations avec les gestionnaires et partenaires de la gestion des sites, établissement et suivi des conventions avec les usagers (agriculteurs, associations cynégétiques, etc.), organisation et animation des comités de suivi ;
· Sur le site de l’estuaire de la Loire », le(la) Chargé(e) de mission travaillera en lien et en collaboration étroite avec la chargée de mission en charge du projet Adapto « Estuaire de la Loire ».
En transversalité pour la délégation
Le(la) chargé(e) de mission sera le référent « thématique agricole » de la délégation. A ce titre, il(elle) participe aux groupes nationaux, apporte un appui aux chargés de mission en matière de gestion agricole et est force de proposition auprès du délégué sur ce sujet pour la mise en œuvre d’actions sur le territoire de la délégation.
Profil recherché
Profil et compétences requises
· Compétences affirmées en matière d’aménagement et de gestion de sites naturels, et connaissance des acteurs
· Connaissance de la dynamique des écosystèmes littoraux, des marais littoraux et des zones humides ;
· Capacité d’initiatives et autonomie
· Capacités relationnelles affirmées
· Capacités rédactionnelles
· Aptitudes au travail en équipe et en réseau
· Disponibilité (nombreux déplacements sur les sites, parfois en soirée, ainsi qu’à Rochefort).
Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège de la délégation de rivages à Rochefort, et de manière encore plus soutenue durant la première année de prise de poste.
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur)
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Le Conservatoire emploie actuellement près de 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au Siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, et d’en confier et piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 4 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la DPF, de la DSAT et de la DGPAT.
Descriptif du service
La délégation Centre-Atlantique du Conservatoire, basée à Rochefort (17) est composée de 10 agents et intervient sur les départements de la Charente-Maritime, de la Vendée et de la Loire-Atlantique. Sur le territoire de la délégation, le Conservatoire est propriétaire de plus de16 500 ha, répartis sur 75 sites.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Résidence administrative et date de prise de poste :
Le poste est localisé à Nantes dans les bureaux du Conseil départemental de Loire-Atlantique. Il est à pouvoir dès que possible.
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Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le chargé de mission est placé sous l’autorité du délégué de rivages et du délégué adjoint.
Il fait partie de l’équipe de la délégation Centre-Atlantique du Conservatoire du littoral située à Rochefort (17). Il est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation et les services nationaux du Conservatoire du littoral.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
