Chargé.e de mission au sein du service en charge du fonds social européen (FSE)
Référence : 2026-2189348
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Bretagne Pôle 3E "Entreprises, économie, emploi" Service FSE 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE - Localisation : 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du/de la chargé.e de mission au sein du service en charge du fonds social européen (FSE) :
Programme FSE+ 2021-2027 :
Animation et pilotage territorial :
-Participation à la mise en œuvre régionale du programme 2022-2027
-Consultation des administrations, collectivités et des réseaux
-Participation à l'élaboration des appels à projets régionaux
-Participation à l’ingénierie financière et aux mesures de simplification
-Suivi des appels à projets
-Animation inter services/Pôles/Administrations sur la thématique « Egalité femme / homme »
-Construction de passerelles avec les autres services de la DREETS et les DDETS
-Développement de projets
-Structuration de réseaux de partenaires
-Référent(e) pour le département d’Ille-et-Vilaine
-Appui-conseil aux opérateurs
-Information sensibilisation des opérateurs et des réseaux
-Exploitation de données
-Référent(e) communication FSE
-Référent(e) comitologie (CRPE et comité de suivi)
Contrôles et audits :
-Référent(e) lutte contre la fraude (dont animation, mise en œuvre du plan d’actions annuel, utilisation et exploitation d’ARACHNE)
Pilotage et supervision des organismes intermédiaires :
-Référent(e) subvention globale du CD35
-Désignation des organismes intermédiaires
-Instruction, conventionnement et renouvellement de la subvention globale du CD35
-Dialogue de gestion et dialogue de suivi mensuel
-Suivi des audits externes liés à la subvention globale du CD35
-Audit préventif
-Audit de système
-Supervision de la gestion (instruction, programmation, conventionnement, CSF)
-Avis préalables sur les appels à projets du CD35 et les opérations sous-jacentes
Mise en œuvre de la programmation FSE+ :
-Instruction des demandes de concours des opérations de l'Etat
-Visite sur place et visite ciblée sur risques
-Contrôle de service fait
-Sur contrôle des rapports d’instructions et de CSF effectués par le prestataire de service
-Contrôle interne dont relecture des instructions menées au sein du service
-Suivi des procédures contradictoires et des recours
Liens hiérarchiques :
N+1 : le responsable du service en charge du FSE
N+2 : le directeur régional adjoint, responsable du pôle 3E
Partenaires :
DGEFP, préfecture de la région Bretagne (SGAR), collectivités territoriales (conseil départemental, métropoles), opérateurs
Profil recherché
Connaissances :
Maitriser les modalités d'instruction et les mécanismes du CSF
Avoir une maîtrise des politiques en matière d’emploi, formation et insertion professionnelle
Connaître de manière globale et intégrée des politiques et du droit européen
Connaître les missions et le fonctionnement des services et leur environnement
Maîtrise des outils informatiques (CHORUS, Ma démarche FSE)
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe :
-Savoir travailler en réseau
-Partager l’information, dans le respect de la confidentialité
-Être force de proposition et d'innovation
Savoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projet
Savoir faire preuve d’autonomie dans les différentes phases de gestion
Savoir s’organiser :
-Etablir des priorités afférentes à la gestion
-Planifier les échéances
Savoir adapter ses méthodes de travail au regard de l’évolution des procédures
Capacité à traduire des cadres administratifs contraints et à les décliner de manière opérationnelle
Savoir-être :
Autonomie, réactivité, rigueur, anticipation
Capacité d’initiative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- DREETS-BRET.Recrutement@dreets.gouv.fr
- gwenael.guillerm@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREETS Bretagne assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et de la cohésion sociale.
La DREETS comporte un secrétariat général et quatre pôles :
-Le pôle concurrence, consommation, répression des fraudes (pôle C)
-Le pôle « Politique du travail » (pôle T)
-Le pôle « cohésion sociale » (pôle CS)
-Le pôle « entreprises, emploi et économie »(pôle 3E)
Le pôle 3E est chargé de
-conduire et animer au niveau régional, en lien avec les unités départementales, des politiques de l’Etat en matière d’emploi et d’économie
-mettre en œuvre à l’échelon régional des actions de développement (des filières, des entreprises, des territoires…), de structuration et soutien du partenariat et de contrôle (formation professionnelle)
-piloter et gérer au niveau régional des crédits des BOP 102,103 et 134
Le pôle 3E compte 5 services :
-le service économique de l’Etat en région,
-le service "Mutations économiques"
-le service "Accès et retour à l’emploi et formation professionnelle"
-le service "Fonds social européen (FSE)"
-le service régional de contrôle de la formation professionnelle
Descriptif du service
Missions du service FSE :
-Optimiser la mobilisation des ressources UE en faveur des politiques publiques (Etat, Collectivités, Partenaires sociaux),
-Respecter le cadre réglementaire,
-Contribuer à l’accès aux aides : simplification et allègement des contraintes du point de vue des utilisateurs finaux,
-Rendre lisible le cadre communautaire, le faire connaître tant du niveau des administrations que des opérateurs et des réseaux,
-Proposer des cadres de mise en œuvre optimisés (AAP, pilotage des organismes intermédiaires),
-Accompagner les structures, prévenir, sécuriser et contrôler,
-Optimiser les délais de versements des aides.
Effectifs du service FSE :
Le responsable du service, 7 chargés de mission et 2 gestionnaires
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail:
Ma démarche FSE +
Procédure d’instruction
Procédure de contrôle de service fait
Encadrement des aides
Autre formation utile:
Formation sur l'outil ARACHNE
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Rémunérations si recrutement d'un.e contractuel.le:
La rémunération brute annuelle est fonction de l'expérience professionnelle acquise, en lien avec le poste à pourvoir :
Expérience en lien avec le poste à pourvoir :
de 1 à 5 ans : de 27 000 € à et 31 500 €
de 5 à 10 ans : de 31 500 € à 39 375 €
de 10 à 20 ans : de 39 375 € à 44 297 €
au-delà de 20 ans : de 44297 € à 49 219 €
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Respect des contraintes calendaires (programmation annuelle)
Respect des objectifs annuels
Poste identifié comme sensible dans le cadre du descriptif du système de gestion et de contrôle (DSGC) du service FSE de la DREETS Bretagne
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Si contractuel : article 332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
