Chargé(e) de Mission auprés de la DGA Cadre de Vie P 129
Référence : O971240403001492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de la délégation Cadre de Vie, le chargé(e) de mission, assure le pilotage de projets transverses d'envergure et notamment :
? Coordination du plan Séisme-Antilles pour Saint-Martin ;
? Conduite des études de la liaison routière Port de Galisbay-Aéroport d'Espérance, de la requalification du front de mer de Marigot, de l'aménagement de la Baie de Cul-de-Sac ;
? Élaboration d'un plan de déplacements pour Saint-Martin ;
? Rédaction du règlement de voirie.
? ....
Profil recherché :
Poste de catégorie A
? Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur,
? Expérience solide en collectivité territoriale,
? Grande disponibilité
? Charge de travail soutenue
? Force de proposition, capacité à procéder à des arbitrages et à accompagner le changement
? Grande mobilité (nombreux déplacements à l'échelle nationale)
? Piloter les dossiers et projets confiés, être force de proposition et rendre compte ;
? Contribuer aux objectifs de la DGA et à son bon fonctionnement?;
? Interagir et coopérer avec les prestataires et les partenaires de la Collectivité de Saint-Martin ;
? Coopérer avec les autres directions de la collectivité, notamment les directions de la DGA Cadre de Vie et la direction de la Commande Publique.
Profil recherché
Savoir-être professionnel :
? Sens de l'organisation et de l'anticipation
? Capacité à travailler en équipe et à fédérer une équipe autour d'un projet
? Aptitude à la communication et à la négociation
? Esprit de synthèse et de décision
? Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations de crise
? Sens du service public
? Grande autonomie
? Grande capacité d'adaptation
? Esprit d'initiative, force de proposition et créativité dans des contextes sensibles et complexes
? Prise de décision
? Conduite de projets complexes
? Organisation, méthode, rigueur
Compétences managériales requises
? Engagement
? Disponibilité
? Rigueur?
? Esprit d'initiative?
? Capacité à travailler en partenariat
? Planification et gestion de projets
? Gestion budgétaire
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
? Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans leur dimension technique que politique?;
? Bonne connaissance du contexte institutionnel de la Collectivité de Saint-Martin et des collectivités territoriales (gouvernance, jeux d'acteurs, répartition des compétences) ;
? Excellente connaissance technique et réglementaire dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique (bâtiment et infrastructure), de la conduite d'opérations et de projets transverses.
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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CV +Lettre de motivation à envoyé à recrutement@com-saint-martin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/05/2024
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
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