Chargé.e de mission bâtiment durable et transition énergétique

Référence : 2026-2244534

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 07/05/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Avec son climat méditerranéen, la région Provence-Alpes-Côte d Azur n en est pas moins concernée par l enjeu de rénovation énergétique des bâtiments. Il s agit d éliminer progressivement les chauffages au fioul et de réduire les consommations d énergie, le bâtiment étant le 3ème secteur le plus émetteur de gaz à effet au niveau régional. Il s agit également d adapter les bâtiments aux surchauffes estivales et au climat de demain, dans une région qui se réchauffe plus vite que la moyenne française.
Accompagner les acteurs publics et privés dans la rénovation de leurs bâtiments, tel est le sens de la politique publique au coeur de cette mission.

Vous intégrerez l?unité air climat transition énergétique (8 agents) qui porte des missions sur la qualité de l?air ambiant, la planification écologique des territoires et la maîtrise de l?énergie, les bâtiments durables et la rénovation énergétique.

D?une part, vous aurez en charge la coordination des principaux partenaires de la feuille de route « bâtiment » du plan de transformation énergétique et écologique régional, et le suivi de sa mise en ?uvre en lien étroit avec le conseil régional :
   ? Organisation d?un groupe travail régulier et des évènements ad hoc,
   ? Mobilisation des acteurs pour mettre en ?uvre les actions, recueil des contributions locales,
   ? Déploiement des actions qui incombent à la DREAL,
   ? Rendu-compte de l?avancement dans les instances du plan de transformation.
D?autre part, vous porterez des missions d?animation de dispositifs réglementaires et de démarches en faveur de la transition énergétique des bâtiments :
   ? Accompagnement des collectivités et du secteur tertiaire privé dans la mise en ?uvre de l?obligation de réduction des consommations « Eco Energie Tertiaire », exploitation des données de suivi mises à disposition par le ministère,
   ? Appui technique et méthodologique pour améliorer le volet bâtiment du plan climat air énergie territorial, contribution à l?avis de l?Etat sur les projets de plan soumis par les collectivités,
   ? Position de référent(e) sur les observatoires et indicateurs relatifs à la transition énergétique des bâtiments,
   ? Participation au pilotage de la cellule économique régionale de la construction (CERC).

Vous êtes en relation directe avec le conseil régional, l?Ademe, le Cerema, le centre de ressources du bâtiment durable EnvirobatBdm, les services techniques des collectivités et les représentants des professionnels du bâtiment.

Vous serez intégré(e) aux réseaux métiers qui vous apporteront un appui méthodologique et des échanges entre pairs. Vous évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire.

Profil recherché

Les compétences indispensables requises sur le poste sont avant tout des compétences transversales ayant trait au savoir-faire et au savoir-être :
   - Sens de l analyse, de l organisation et de la diplomatie, aisance à l oral
   - Rédaction de courriers, courriels et notes ;
   - Capacité d autonomie et de rigueur, capacité à travailler en équipe ;

Les connaissances nécessaires peuvent être acquises sur le poste mais votre candidature sera particulièrement appréciée si vous maitrisez en partie les sujets suivants : notions sur la thermique des bâtiments, politique énergétique, enjeux et acteurs associés.

Vous pourrez le cas échéant acquérir ces compétences par le compagnonnage au sein de l unité et par les formations proposées par le ministère.

Le poste peut donc convenir à un candidat ayant un profil technique dans le domaine du bâtiment, de l énergie ou de l environnement, comme à un candidat de formation administrative ayant de la curiosité pour la construction et l énergie.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si cette offre vous intéresse, n hésitez pas à nous contacter :
    Sophie LE GARREC, cheffe de l unité air climat transition énergétique / Tel : 06 16 67 00 45 / sophie.le-garrec@developpement-durable.gouv.fr

    Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation

  • Des locaux récents
    Une facilité d accès via les transports en commun :
    Métro à 2min
    Gare Saint Charles à 10min
    Restaurant administratif à proximité

    Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
    Poste personnel dans un bureau partagé (2-3 maximum)
    Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
    Télétravail possible, selon règlement de la DREAL.

    Déplacements occasionnels en région PACA ne dépassant pas la journée (permis B nécessaire)

    Cette offre d emploi est ouverte à tous les agents : fonctionnaire de toute fonction publique ou de tout
    ministère et agents issus du secteur privé.
    Pour mieux comprendre les modalités de recrutement pour les agents issus du secteur privé :
    https://www.paca.developpement-durable.gouv.fr/modalites-de-recrutement-d-un-agent-venant-dua15466.html
    Pour les fonctionnaires : notre ministère dispose d un régime indemnitaire intéressant garantissant à tout agent issu des services déconcentrés a minima un maintien indemnitaire voire une hausse. N hésitez pas à nous demander une simulation financière !

    Groupe RIFSEEP du poste selon corps : 4

    Poste RenoiRH n° : 1034130120

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé des règles de la construction

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chef.fe de projet - aménagement d infrastructures

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)
    • En ligne depuis le 07 avril 2026
  • Chargé(e) de financement et de conventionnement de logements sociaux

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
    • En ligne depuis le 07 avril 2026

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Coordonnateur.trice du pôle « systèmes d endiguement »

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)
    • En ligne depuis le 07 avril 2026
  • Chargé de mission résilience du littoral et aménagement

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)
    • En ligne depuis le 07 avril 2026
  • Coordonnateur.trice du pôle « inspections et ouvrages de pro

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)
    • En ligne depuis le 07 avril 2026
  • Chargé de mission agenda communal, vie locale et attractivité - COMMUNE DE CABRIES

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 02 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale