Chargé(e) de mission biodiversité
Référence : 2026-2181308
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche (DDT 07)
- Localisation : 2 PLACE DES MOBILES 07006 PRIVAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent exerce les missions suivantes :
* Mise en oeuvre de la politique Natura 2000, notamment :
- Être référent Natura 2000 et instruire les évaluations d'incidence Natura 2000, notamment dans le cadre d'autorisations environnementales.
- Instruire les textes relevant de la compétence du préfet et des décisions du champ de la DDT.
- Assurer la désignation de sites et la modification des listes locales le cas échéant.
* Évaluations environnementales : contribuer aux avis relatifs au régime de cas par cas d'évaluation environnementale et à l'avis du préfet pour l'Ae, rédiger les avis relatifs à la biodiversité.
* Contentieux administratif : élaborer les éléments de défense des décisions administratives prises au titre des réglementations relatives à la biodiversité.
* Police de l'environnement :
- En lien avec le chef de pôle, contribuer à la mise en oeuvre et à l'animation des MISEN Nature et contrôles.
- Proposer et mettre en oeuvre les réglementations visant à la préservation de la biodiversité.
- Réaliser les contrôles et mettre en oeuvre les procédures administratives.
* Contribuer à l'instruction des aides financières de l'État en matière de biodiversité.
* Assurer l'interface avec la DREAL pour les espèces protégées et les sites classés.
* En tant que de besoin, participer à la mise en oeuvre de la SAP, en lien avec la chargée de mission en charge du dossier.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances réglementaires approfondies dans le domaine de la nature
- Connaissances techniques généralistes dans le domaine de la nature indispensables
- Qualités rédactionnelles solides
- Capacité à rédiger des actes réglementaires et des décisions individuelles contrôlables
- Commissionnement d'inspecteur de l'environnement apprécié (parcours de formation possible)
Compétences transversales :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité à approfondir les connaissances techniques et juridiques
Compétences relationnelles :
- Aptitude pour les relations humaines et ouverture à la discussion
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christian.denis@ardeche.gouv.fr
- morgan.baudouin@ardeche.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service environnement (22 agents) est organisé en deux pôles :
- le pôle nature, qui assure les missions touchant au patrimoine naturel et à la forêt ;
-le pôle eau, qui porte les politiques de l'eau.
L'Ardèche est dotée d'un patrimoine naturel riche et diversifié, d'une couverture forestière très développée et d'un système hydrologique d'une grande sensibilité, avec des zones à fortes pressions anthropique (tourisme, développement urbain ou économique). Les questions liées à l'environnement représentent un enjeu considérable.
Le titulaire du poste est chargé de mettre en oeuvre au niveau local et départemental les politiques de sauvegarde de la biodiversité.
À propos de l'offre
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Contacts :
Christian DENIS, adjoint à la cheffe du service environnement, responsable du pôle nature
Tel : 04 75 66 70 60
Mel : christian.denis@ardeche.gouv.fr
Morgan BAUDOUIN, chef de l'unité patrimoine naturel
Tél : 04 75 65 50 43
Mel : morgan.baudouin@ardeche.gouv.fr -
Poste n°1820070006
Groupe RIFSEEP : G2 TSDD et SACDD
Bureau individuel
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable ou personnel de laboratoire
