Chargé(e) de mission biodiversité
Référence : 2026-2271445
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37)
- Localisation : 61 AV DE GRAMMONT 37041 TOURS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité forêt et biodiversité, l'agent travaillera en étroite concertation avec les autres agents.
Missions d?accompagnement des projets du territoire
- Appui et accompagnement des pétitionnaires en amont des projets pour les aiguiller vers les procédures adaptées et les contenus attendus (zones humides et espèces protégées) ;
- Participation aux Comités de pilotages et techniques (travaux cours d'eau, ZAC, autoroutes, parcs photovoltaïques) ;
- Participation à la mission "énergie renouvelable" pour représenter l'Unité Forêt Biodiversité.
Missions d?instruction
- Instructions IOTA (zones humides) : portés à connaissance, déclaration et pilotage des dossiers d'Autorisation Environnementale Unique (AEU) ;
- Instructions dérogations espèces protégées en propre, intégré à une AEU ou via le guichet unique de la haie ;
- Instructions des évaluation des incidences Natura 2000 ;
- Instruction en tant que service associé : avis sur les permis de construire ou d'aménager, les DUP, les cas par cas (Code urbanisme), avis sur IOTA ou ICPE (Code de l?environnement), avis sur autorisation de défrichement et coupes (Code forestier), avis sur les autorisation d?occupation temporaire (Code général de la propriété des personnes publiques), avis sur les demandes d'aide (Fonds Vert ...).
Missions de police de l'environnement, contrôles, suivis
- Suivi des mesures compensatoires (zones humides) et travail continu sur la base de donnée SIG ;
- Mise en oeuvre des contrôles et des suites si nécessaire (police administrative) ;
- Traitement des signalements d'atteinte aux espèces protégées et/ou zones humides.
Missions relatives à la Stratégie Aires Protégées (SAP)
- Co-pilotage départemental de la SAP ;
- Mise en oeuvre des protections fortes : concertations avec les acteurs locaux (propriétaires, associations naturalistes, collectivités, corps préfectoral) ;
- Animation et suivi du comité départemental SAP.
Profil recherché
Connaissances réglementaires en droit de l'environnement et des procédures (niveau confirmé) ;
Connaissances techniques dans le domaine de la biodiversité souhaitées ;
Maîtrise des outils bureautiques et SIG (maîtrise de QGIS obligatoire) ;
La connaissance de logiciels "métier" souhaitable (GeoMCE, GUNenv, ONAGRE, Pitchou) ;
Compétences transversales : analyse, rigueur et méthode, facilité d'adaptation, réactivité ;
Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, capacités rédactionnelles, aptitude à écouter, à comprendre et à rendre compte, capacité de travail avec des structures extérieures, capacité d?animation d'équipe (associations, agriculteurs, collectivités, services de l'Etat').
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service de l'eau et des ressources naturelles (SERN) dépend d'une DDT de taille moyenne (140 agents) dans un département dynamique, riche en éléments naturels et patrimoniaux, avec de forts enjeux liés à la gestion de l'eau et à la biodiversité.
Le SERN, composé de 18 agents, est en relation régulière et forte avec des partenaires extérieurs influents et divers (élus, chasseurs, agriculteurs, forestiers, environnementalistes ...).
Le service contribue à la protection de la ressource en eau, des milieux et des espèces à travers la mise en oeuvre départementale des politiques de l'eau, de la nature et de la forêt.
Au sein du SERN, l'unité forêt et biodiversité, composée de 6 agents, a en charge la mise en oeuvre de la politique de la biodiversité (protection des espaces et des espèces), de la politique de la chasse (réglementation relative à la chasse et à la faune sauvage) et de la politique de la forêt (gestion durable, protection, prévention incendie).
Concernant la thématique de la biodiversité, la protection des espaces et des espèces consiste principalement à concilier les enjeux liés aux activités et aux aménagements en appliquant le principe "éviter - réduire - compenser" (ERC).
À propos de l'offre
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personnes à contacter :
Caroline SERGENT - 02 47 70 82 72 - caroline.sergent@indre-et-loire.gouv.fr -
Groupe IFSE : 2
N° de poste : E000032532
Poste télétravaillable.
Congés : 27 jours maximum et 0 à 19 jours de RTT selon la formule d'horaires journaliers choisie. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
