Chargé(e) de mission biodiversité
Référence : 2026-2297069
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Atlantiques (DDTM 64)
- Localisation : BD TOURASSE 64032 PAU CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez au sein de l'unité « Patrimoine naturel et chasse » du Service Environnement de la DDTM des Pyrénées-Atlantiques. L'unité est composée de 5 agents : 1 responsable d'unité, 2 chargés de mission biodiversité et 2 chargés de mission chasse. Elle a en charge la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de chasse et d'environnement, la prise en compte des enjeux de biodiversité dans le cadre des projets, plan et programmes ainsi que le suivi des espèces et espaces à enjeux.
L'enjeu du poste porte sur la prise en compte des enjeux de biodiversité dans le cadre de projets, plans et programmes, ainsi que sur le suivi des espaces protégées (dont les sites Natura 2000 marins) et des espèces à enjeux du département.
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Instruction des dossiers de régime propre Natura 2000
-Avis environnementaux :
. avis sur les EIN 2000 de projets, manifestations, plans et programmes
. coordination des services de la DDTM pour les avis environnementaux extérieurs, dont les cas par cas
. information des porteurs de projets et participation aux réunions de cadrage.
- Suivi des espaces protégés :
. suivi, accompagnement et instruction de la création d'aires protégées
. suivi des aires protégées existantes
. participation à la mise en oeuvre de la SNAP (Stratégie nationale pour les aires protégées)
- Suivi des sites Natura 2000 marins et mixtes (procédures officielles et suivi de l'animation)
- Procédures administratives liées aux périmètres des sites Natura 2000
- Police de l'environnement
. Contribution au plan de contrôle départemental
. Réalisation de contrôles sur les prescriptions Natura 2000
. Procédure de contrôle administratif.
- Suivi des espèces à enjeux du département
- Information des agents de l'unité, du service et de la DDTM
- Instruction des demandes d'accès aux propriétés privées pour les inventaires.
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité et en étroite collaboration avec l'autre chargée de mission biodiversité. Vous pourrez également être amené à encadrer le travail d'un stagiaire ou d'un étudiant en apprentissage.
Les missions exercées nécessitent de nombreux échanges :
- en interne avec les autres services de la DDTM (eau, urbanisme, mer et littoral, ...)
- avec les autres services de l'État (DREAL, DRAAF, DDETS, Préfecture, OFB, ONF, Parc national des Pyrénées)
- et avec les partenaires (Réserves naturelles, CEN Nouvelle-Aquitaine, Conservatoires Botaniques, Conservatoire du littoral, Conseil départemental, Conseil régional, collectivités, élus, animateurs Natura 2000, bureaux d'étude, associations naturalistes, porteurs de projets, organisateurs de manifestations sportives, ...)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances indispensables sur la biologie des espèces et le fonctionnement des écosystèmes
- Connaissances des réglementations de base en environnement
- Connaissances de base sur l'agriculture, la forêt et l'eau
- Connaissances de base en urbanisme
- Maîtriser les outils bureautiques
- Connaissance de Q Gis
Compétences transversales :
- Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse (indispensables pour l'analyse de documents type « étude d'impacts »)
- Capacités rédactionnelles (indispensables pour la rédaction d'avis)
- Autonomie - reporting
- Rigueur et organisation
Compétences relationnelles
- Savoir établir des relations équilibrées et constructives avec les partenaires
- Sens du travail en équipe
- Très bon relationnel
- Pédagogie
- Prise de parole en public
Le commissionnement et l'assermentation au titre du Code de l'environnement représente un avantage pour la candidature.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) est l'une des 3 directions départementales inter-ministérielles (DDI) mises en place depuis le 1er janvier 2010.
Sous l'autorité du préfet des Pyrénées-Atlantiques, elle met en oeuvre dans le département les politiques nationales du ministère de l'agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA) et des ministères de l'aménagement des territoires et de la transition écologique (MATTE).
La DDTM est constituée de 9 services. Vous serez rattaché au Service Environnement de la DDTM des Pyrénées-Atlantiques, comprenant 16 agents. Il est en charge du portage des politiques de l'État en matière de forêt, pastoralisme, environnement, chasse, énergie et adaptation au changement climatique.
Il est constitué de 4 unités localisées à Pau (Cité administrative).
À propos de l'offre
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Contacts :
Clémence HAMEL, responsable de l'unité Patrimoine naturel et chasse : 06 01 32 23 63
Joëlle TISLÉ, cheffe du service environnement : 06 87 61 55 03
POUR LES FONCTIONNAIRES :
Lorsque vous candidatez, merci de contacter le service RH afin qu'il vous communique le formulaire de mobilité à compléter :
sgc-rh-ecologie@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
Sans ce document, la candidature ne pourra pas être prise en compte. -
Poste n° 1320640008
Cotation RIFSEEP : 2
- Ordinateur portable, smartphone, matériel de terrain
- Bureau partagé (2 ou 3 agents)
- Possibilité de télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité