Chargé(e) de mission budgétaire H/F

Référence : MINT_BA973PNB-117448

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : SGAP de Guyane
  • Localisation : Secrétariat Général pour l'Administration de la Police (SGAP) Division du budget et de la commande p
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe du bureau du budget, le/la chargé(e) de mission budgétaire participe au pilotage et au suivi de l’exécution budgétaire des crédits relevant de la Direction Territoriale de la Police Nationale de Guyane (DTPN).

Il/elle contribue à la programmation, au suivi et à la fiabilisation des données financières. À ce titre, le/la chargé(e) de mission budgétaire est notamment chargé(e) de :
- participer à la programmation budgétaire et au suivi de la consommation des crédits (AE/CP) des
différents dispositifs budgétaires ;
- contribuer à la fiabilisation des données financières issues de Chorus, notamment par l’analyse et le
croisement des restitutions budgétaires ;
- élaborer et actualiser des tableaux de bord et outils de suivi budgétaire destinés à la hiérarchie ;
- analyser les écarts entre prévisions et consommations et proposer des ajustements de gestion ;
- participer à la préparation des dialogues de gestion et des exercices de programmation budgétaire ;
- assurer un rôle d’appui et de conseil auprès des filières sur les questions budgétaires et financières ;
- contribuer à la sécurisation des procédures financières et à l’amélioration continue des pratiques de la division ;
- le/la chargé(e) de mission budgétaire assure également la saisie des engagements juridiques et la
certification des services faits, dans le respect des procédures budgétaires et comptables en vigueur.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau du budget et de la commande publique, placé au sein de la division stratégie budgétaire et finances, est chargé de la définition et du pilotage de la stratégie financière, de la programmation, de l’exécution et du suivi des crédits, ainsi que de l’analyse de la performance budgétaire au service des orientations
Composition et effectifs du service :
La division stratégie budgétaire et finances est composée de deux
bureaux placés sous la direction d’une cheffe de division de catégorie A.
Les effectifs composant les différents bureaux sont les suivants :
- 1 cheffe de bureau de catégorie B
- 1 cheffe de bureau adjointe de catégorie B
- 1 chargé(e) de mission budgétaire de catégorie B
5 gestionnaires de catégories B et C

 Bureau de la commande publique :
- 1 chef de bureau de catégorie A
- 1 rédactrice marchés de catégorie B
Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du bureau du budget, la Cheffe de division budget et commande publique, le Chef du SGAP et son adjoint(e).

Liaisons fonctionnelles :
Services de la DTPN, bureaux de la division budget et commande publique, CSPI, DRFIP.

Profil recherché

Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
* Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
-  Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
- Compétences en informatique – bureautique : niveau expert requis
- Logiciel Chorus (Formulaire et Coeur) : niveau expert requis
- Outils bureautiques (Excel / LibreOffice Calc) : niveau expert requis

* Savoir-faire
- Organisation et gestion des priorités : niveau maîtrise requis
- Rigueur dans le traitement des dossiers : niveau maîtrise requis
- Respect des délais et des procédures : niveau maîtrise requis
- Capacité à travailler en équipe : niveau maîtrise requis

* Savoir-être
- Discrétion professionnelle : niveau maîtrise requis
- Sens du service public : niveau expert requis
- Réactivité et adaptabilité : niveau pratique requis
- Bon relationnel : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Acquisition des connaissances spécifiques au milieu de la police nationale
Possibilité d’évoluer dans un grade supérieur par la voie de l’avancement au choix et par concours ou examen professionnel.
Durée attendue sur le poste : 4 ans.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

nicaise.rene-atine@interieur.gouv.fr budget-sgap973@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Conditions particulières d’exercice
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le poste requiert une maîtrise confirmée des outils Chorus Formulaire et Chorus Coeur, incluant le suivi des opérations financières.
    - Rigueur et méthode
    - Discrétion
    - Réactivité
    - Autonomie
    - Forte polyvalence attendue
    - Cycle de travail de 38h/semaine, gestion du temps par pointage en application du règlement intérieur du SGAP
    Une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation.
    • Indemnité de Sujétion Géographique (I.S.G.): sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 modifié).
    • Prise en charge des frais de changement de résidence : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-271 du 12 avril 1989 modifié.
    Qui contacter ?
    nicaise.rene-atine@interieur.gouv.fr
    budget-sgap973@interieur.gouv.fr
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Chargé(e)
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • FONDEMENT JURIDIQUE
     
    Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, du 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable budgétaire

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