Chargé(e) de mission chasse et faune sauvage

Référence : 2026-2244659

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)
  • Localisation : 9 RUE DE BRUXELLES 12033 RODEZ CEDEX 9
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Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoindre la DDT de l'Aveyron, c'est contribuer concrètement à la mise en oeuvre des politiques publiques dans un département à forts enjeux ruraux, forestiers, agricoles et environnementaux. Au sein du SBEF, ce poste vous permettra d'intervenir sur des sujets variés, à la fois techniques, réglementaires et partenariaux, en lien étroit avec les acteurs du territoire.
Au sein de UMNBF, vous participez à la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à la chasse et à la faune sauvage. Vous assurez notamment le pilotage de la louveterie et constituez un point d'appui de l'unité sur les questions de faune sauvage.

Finalités et missions :
Au sein de l'unité Milieu naturel, biodiversité et forêt, vous participez à la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à la chasse et à la faune sauvage. Vous assurez notamment le pilotage de la louveterie et constituez un point d'appui de l'unité sur les questions de faune sauvage.
Vous intervenez en particulier sur l'application de la réglementation relative à la chasse, la préparation et le suivi de la réglementation départementale annuelle, la préparation et la sécurisation des actes administratifs du champ cynégétique, ainsi que sur la tutelle de la Fédération départementale des chasseurs.
Vous assurez également le suivi des dossiers relatifs aux dégâts de faune sauvage, aux espèces susceptibles d'occasionner des dégâts, aux grands cormorans, aux demandes de régulation, aux autorisations de reprise et de lâcher de gibier, ainsi qu'aux autorisations d'entraînement de chiens.
En complément de vos missions principales, vous contribuez au suivi de problématiques plus larges de faune sauvage, en lien avec l'agriculture, le milieu urbanisé et les enjeux d'équilibre sylvo-cynégétique. Selon les priorités du service, vous pourrez également être mobilisé ponctuellement sur d'autres dossiers de biodiversité ou de milieux naturels, notamment en matière de pêche, de loup, de vautour ou d'autres espèces à enjeux.

Ce poste requiert des compétences techniques et juridiques pointues dans le domaine, une forte réactivité lors des sollicitations variées et une aisance relationnelle pour représenter la DDT et piloter différentes réunions.

Sous l'autorité directe du chef de l'unité Milieu naturel, biodiversité et forêt.
En interne : chef de service, adjoint, chef d'unité, agents du SBEF, autres services de la DDT.
En externe : préfecture, OFB, FDC, louvetiers, ONF, fédération de pêche, chambre d'agriculture, OPA, DREAL, collectivités, associations, particuliers, forces de l'ordre.

Profil recherché

Compétences techniques :
- connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de la chasse, de la faune sauvage et de la biodiversité, notamment en matière de code de l'environnement, de code rural et de code forestier ;
- connaissances biologiques et cynégétiques relatives à la faune sauvage ;
- capacité à instruire et suivre des dossiers administratifs dans le champ de la chasse et de la faune sauvage ;
- capacité à assurer une veille juridique continue sur les thématiques du poste, à analyser les évolutions réglementaires et à les traduire dans les pratiques, les procédures et les documents du service ;
- maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser les outils métiers (SIG, bases de données, démarches simplifiées).

Compétences transversales :
- rigueur dans le suivi, l'instruction et la gestion des dossiers ;
- capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- aptitude à préparer et animer des réunions ou instances ;
- réactivité, sens de l'organisation, autonomie et capacité à rendre compte ;
- capacité à adopter une posture objective, impartiale et adaptée face à des situations sensibles ou conflictuelles.

Compétences relationnelles :
- aptitude à la pédagogie et au dialogue avec des interlocuteurs variés ;
- aisance relationnelle ;
- diplomatie, discernement et sens du travail partenarial ;
- connaissance appréciée de l'environnement cynégétique, de ses usages, de ses acteurs et de ses équilibres.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • martine.estivals@aveyron.gouv.fr
  • serge.bouteiller@aveyron.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction départementale des territoires de l'Aveyron (DDT 12) est organisée en cinq services métiers. Le service Biodiversité, Eau et Forêt (SBEF) pilote la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la biodiversité, de la forêt, de la planification de l'eau et de la police de l'eau.
Il est structuré en deux unités : l'unité Milieux naturels, biodiversité et forêt (UMNBF) et l'unité Gouvernance et police de l'eau (UGPE).
En lien avec les ministères de tutelle, la DREAL, l'Office français de la biodiversité (OFB) et l'ensemble des services de l'État, le SBEF contribue à la définition et à la mise en oeuvre des politiques nationales et locales relatives à la gestion durable des ressources naturelles. À ce titre, il travaille en partenariat avec les communes, les intercommunalités, les élus, les acteurs socio-économiques et les porteurs de projet du territoire.

À propos de l'offre

  • Martine ESTIVALS, cheffe de service SBEF : martine.estivals@aveyron.gouv.fr

    Serge BOUTEILLER, adjoint à la cheffe de service SBEF : serge.bouteiller@aveyron.gouv.fr

    Fournir CV et lettre de motivation

  • - matériel informatique en réseau ;
    - véhicule de service en pool ;
    - téléphone portable ;
    - bureau seul.

    Télétravail possible : 1 jour par semaine

    Groupe RIFSEEP : 2 catégorie B en SD

    Numéro de poste RenoiRH : 1320120013
    Campagne : fil de l'eau M-2026-C04-CATB

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

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