Chargé(e) de mission "Chemins ruraux du Morvan" - SYNDICAT MIXTE DU PARC REGIONAL DU MORVAN
Référence : O058260316001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Brisson
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Parc est pourvu d’un réseau de 8 000 km de chemins ruraux. Issus des déplacements du passé les chemins ont de multiples usages actuellement. Certains usages doivent être développés, comme les balades et randonnées, l'itinérance, les mobilités du quotidien et d'autres faire l'objet de conciliation des usages : notamment quand certaines utilisations sont susceptibles d'occasionner des dégâts ou nuisances sur les chemins ou pour leurs utilisateurs·trices (débardage, loisirs motorisés, accaparement...).
Objectifs de la mission :
Le Parc a travaillé historiquement sur la question des chemins via ses actions sur les grands itinéraires de randonnées et les activités de pleine nature. Depuis 2023, il a enrichi son approche sur les questions de la valeur patrimoniale des chemins et de la mobilité du quotidien. Dans ce cadre, des outils juridiques et des méthodes d’inventaires collaboratifs pour les habitant·es et élu·es afin de recenser les chemins ont été élaborées et testées, notamment sur des communes volontaires et des communes des deux Grands Sites de France du territoire.
Il s’agit de poursuivre ce travail entamé par des approches thématiques. Ceci, dans le but d aborder la question des chemins ruraux avec une vision transversale de leurs problématiques pour mieux traiter des enjeux globaux.
Dans ce cadre il s’agira de mettre au point la stratégie d’intervention du Parc qui pourrait être basée sur deux axes :
- d’une part, des outils mis à disposition des communes sur ce sujet via les outils juridiques existants à compléter et la méthode d’inventaire participatif retenue, et ainsi contribuer au recensement général des chemins ruraux du Morvan et
- d’autre part, d’identifier précisément la politique d’intervention du Parc quand les chemins ruraux présentent des enjeux pour lesquels l’intervention du Parc est de nature à créer une plus-value (mobilité, santé, biodiversité...).
Cela permettra de développer un programme d’actions sur les différents enjeux liés aux chemins ruraux, de les coordonner, d’assurer de la cohérence entre les actions, de mutualiser certaines d’entre elles comme le recueil d’informations lors d’inventaires. Cela permettra de rendre lisible et compréhensible l’action multi thématique du Parc sur les chemins, d’augmenter la visibilité de ces actions et le cas échéant d'envisager une forme de labellisation.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la direction, de la responsable du pôle Territoire et en lien avec les chargé·es de mission du pôle et des autres missions du Parc, vous êtes chargé·e de la mise en œuvre de la mission « Chemins ruraux du Morvan ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260316001384-charge-e-mission-chemins-ruraux-morvan?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+5) issu d'un cursus en lien avec les enjeux de la transition, l’animation de territoires, les politiques publiques et le droit ;
- Capacités d’animation participative de territoire : maîtrise d’outils et de méthodes de participation citoyenne, de co-construction, de projets collaboratifs ;
- Capacité à travailler avec tous publics ;
- Expérience ou sensibilité et connaissance pour une prise en compte des enjeux environnementaux propres à un Parc naturel régional ;
- Compétences en droit ;
- Compétences en SIG ;
- Expérience en conduite de projets multi-partenariaux ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du travail avec les élu·es ;
- Connaissance et intérêt pour les problématiques des milieux ruraux ;
- Disponibilité et rigueur, sens de l’organisation, sens de l'adaptation, autonomie et prise d'initiatives, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles ;
- Qualité de la communication interne et externe ;
- Aptitude au travail en équipe.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 20 mois
Conditions de recrutement :
- poste à pourvoir au 1er mai 2026 (catégorie A - Attaché)
- durée du contrat : Contrat de projet de 20 mois jusqu’au 31 décembre 2027
- Agent contractuel de la fonction publique territoriale
- Rémunération statutaire
- Emploi à temps non complet (28 h/semaine) – basé à Saint-Brisson (58) (un aménagement du temps de travail permet de bénéficier de Jours de RTT)
- Télétravail possible (1,5 jour/semaine)
- Disponibilité pour réunions en soirée et déplacements – véhicule de service
- Permis B valide indispensable
Adresser les candidatures (lettre + CV) au plus tard le 19 avril 2026 à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan, par mail à isabelle.civette@parcdumorvan.org
Renseignements : Isabelle CIVETTE, responsable du pôle Territoire au 03 86 78 79 83 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
