Chargé(e) de mission comité de filière petite enfance
Référence : 2026-2260164
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Projet Développement des politiques de soutien à la parentalité - Localisation : 78-84 rue Olivier de serres 75015 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités :
Le/la titulaire du poste travaille au sein de la Direction de projet 1000 premiers jours et développement des politiques de soutien à la parentalité, qui assure également la fonction de secrétariat général du comité de filière petite enfance.
Le/la titulaire du poste est chargé(e) à titre principal de contribuer aux travaux du comité de filière petite enfance sous l'autorité du secrétaire général.
Il/elle est chargé de :
- Préparer, organiser, et suivre les instances du comité de filière petite enfance qui regroupe les parties prenantes du secteur: séances plénières, bureaux, groupes de travail. Pour cela il/elle élabore des outils et supports de présentation et de suivi des travaux.
- Coordonner et contribuer à l'animation des groupes de travail techniques du comité de filière, en lien étroit avec les services des administrations concernées (bureau familles et parentalité et bureau des professions sociales de la DGCS, bureau des prestations familiales de la DSS, direction des politiques familiales de la CNAF ...)
- Assister la Présidente du comité de filière dans son activité de valorisation du service public de la petite enfance et de promotion des métiers de la petite enfance.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication mettant en visibilité l'activité du comité de filière, en lien avec les services chargés de la communication du ministère.
Le/la titulaire du poste est chargé(e) à titre complémentaire d'appuyer la direction de projet 1000 premiers jours et soutien à la parentalité et le bureau famille et parentalité de la DGCS pour :
- L'animation des réseaux professionnels communs aux domaines de politiques publiques de la périnatalité, du soutien à la parentalité et de la petite enfance: services de protection maternelle et infantile, professionnels de la petite enfance, associations familiales.
Le poste comporte une forte dimension interministérielle (Education, Emploi, Fonction publique, Formation professionnelle, Santé, Sécurité sociale, Travail) et partenariale (CNAF, Collectivités, associations et fédérations professionnelles, organisations syndicales).
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de projet / secrétaire général du CFPE et sous l'autorité fonctionnelle du chef de bureau familles et parentalités de la DGCS pour une partie des activités.
Déplacement sur le terrain possible, disponibilité et réactivité.
Groupe RIFSEEP: 3
Corps / Grade: Attaché d'administration ou équivalent contractuel
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance de la politique d'accueil du jeune enfant (réglementation, acteurs, dispositifs, financements), de la politique périnatale et des dispositifs de soutien à la parentalité : E
- Environnement administratif, institutionnel et politique : M
- Environnement professionnel du domaine d’activité E
- Partenaires institutionnels et associatifs : M
- Organisation, méthodes et processus : M
- Droit, réglementation publiques : M
- Légistique : A
Savoir-être :
- Capacité à travailler ensemble et de manière transversale : E
- Esprit de synthèse : E
- Sens de l'analyse : E
- Etre autonome : E
- Sens de l'’innovation : E
- Faire preuve de discrétion : M
Savoir-faire :
- Analyser un contexte : M
- Animer une réunion, un groupe de travail, un réseau : E
- Coordonner : A
- Communiquer et négocier : E
- Instruire un dossier : M
- Rédiger une note : M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
- pierre.stecker@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
La direction de projet 1000 premiers jours et développement du soutien à la parentalité regroupe 2 missions et une fonction :
- elle assure le pilotage interministériel de la politique publique des 1000 premiers jours ;
- elle coordonne le projet des Assises nationales du soutien à la parentalité ;
- elle assure la fonction de secrétariat général du comité de filière petite enfance.
Elle est composé d'1 ETP de directeur de projet, accueille des stagiaires et a des relations fonctionnelles avec différentes services au sein de la DGCS.
Au sein de la sous-direction enfance familles de la DGCS, le bureau des familles et de la parentalité est en charge du développement de l'accueil de la petite enfance et assure à ce titre le suivi de l'activité de la CNAF dans ce champ. Il pilote et anime la politique de soutien à la parentalité, en lien avec la branche famille et les autres directions ministérielles. Il participe aux politiques menées en matière de conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Il coordonne et anime l'action des pouvoirs publics et des ministères concernés en matière de politique familiale.
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
À déterminer selon le profil du candidat retenu.
Mail à qui adresser les candidatures:
Votre candidature comportant une lettre de motivation et un CV est à adresser uniquement à DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr en indiquant dans l'objet du message le titre du poste.
Pour des précisions sur la nature des fonctions, votre contact est:
Monsieur STECKER Pierre - Directeur de projet - pierre.stecker@social.gouv.fr
Déménagement à Malakoff prévu au dernier trimestre 2027
-
Le poste peut convenir à une personne disposant d'une expérience professionnelle de 6 années (dans le domaine serait un atout).
Fourchette de rémunération pour les agents contractuels :
Expérience professionnelle entre 0 et 5 ans : rémunération comprise entre 28 000 et 35 000 euros annuels bruts ;
Expérience professionnelle entre 5 et 15 ans : rémunération comprise entre 35 000 et 43 750 euros annuels brutsPourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d’intégration dès votre arrivée
- Un accès facilité à la formation
- Un accès au réseau crèche
- Un restaurant administratif sur site avec prise en charge partielle du coût du repas
- Une réduction à certaines activités culturelles, artistiques et de loisirs (voyages)
- Des cours de sports sur place à prix préférentiel
- Une participation employeur au transport (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)
- Smartphone, PC portable et casque bluetooth
-
Art. L332-2, 3°
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
