Chargé(e) de mission contrôle interne et missions transverses
Référence : 2026-2373923
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
La DGTM, constituée de la réunion de la DEAL, de la direction de la mer et de la direction de l'agriculture, est unique en son genre. Elle intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi ... - Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La/le chargé(e) de mission est placé(e) sous l'autorité de la cheffe de la mission pilotage de la performance (MPP).
Dans le cadre du système de management par la qualité, vous participerez à la mise en place du contrôle interne au sein de la DGTM : cartographie des risques, organigramme fonctionnel, participation au plan d'action pour la maîtrise des risques, déclinaison des processus et procédures, gestion des espaces d'échanges (espace virtuel et réunions...). La mission pilotage est particulièrement chargée de tous les dossiers transversaux, mais vous serez également chargé(e) d'accompagner les services dans la mise en place du contrôle interne pour les aspects métiers.
Vous serez amené(e) à participer à la gestion des process RH collectifs : promotions et primes.
En lien avec le service RH, vous participerez également à la gestion des mobilités et des recrutements. Vous serez en particulier impliqué(e) dans la coordination entre la MPP et le service RH dans ce domaine.
En lien avec l'assistante polyvalente, vous pourrez participer à la communication interne assurée par la MPP.
Vous pourrez en outre être sollicité(e) dans tous les domaines de compétence de la MPP et les missions du DGTM adjoint.
Profil recherché
Le titulaire est en contact avec la direction générale, les chefs de services, les services préfectoraux, l'administration centrale des ministères d'appartenance de la DGTM, et plus globalement tous les agents de la DGTM.
Exigences : discrétion, loyauté, courtoisie, bienveillance, sens de l'accueil, capacité à prioriser, maîtrise des outils bureautiques, capacité à prendre des initiatives, respect des délais, capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Une bonne connaissance de l'organisation des services de l'État en Guyane et en particulier de la DGTM est indispensable.
Une très bonne maîtrise de la suite bureautique et en particulier des tableurs (Excel, Calc), intégrant des formules complexes, est indispensable.
Des connaissances en matières de communication interne seraient particulièrement appréciées (publication sur l'intranet et l'internet)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- daniel.nicolas@guyane.gouv.fr
- dga-drh-recrutement-dgtm@guyane.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé par le poste, merci d'envoyer votre CV accompagné d4une lettre de motivation à :
YOUINOU Véronique
Cheffe MPP
veronique.youinou@guyane.gouv.fr
NICOLAS Daniel
Directeur adjoint
daniel.nicolas@guyane.gouv.fr
contact RH:
dga-drh-recrutement-dgtm@guyane.gouv.fr
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Groupe RIFSEEP: 4
N°poste :E000033876
possibilités de télétravail : oui selon RI des SEG
Pour toutes candidatures, le formulaire de mobilité est à compléter : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Qualiticienne / Qualiticien
