Chargé(e) de mission contrôle interne Fonds Social Européen
Référence : 2026-2264810
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DEETS Réunion
Direction de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de La Réunion - Localisation : 112, rue de la République - BP 12206 - 97488 Saint Denis Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La finalité du poste est de co-piloter et mettre en œuvre la démarche de contrôle interne pour le compte de l’Autorité de gestion déléguée du PN FSE+ 2021/2027. Garantir le respect des règles de gestion et de la piste d’audit des dossiers. Pour cela, les missions ci-après sont confiées au chargé de mission FSE :
1. Piloter et suivre
- Participer au pilotage de la démarche de maîtrise des risques et suivre les échéances pour le PN FSE+ 2021-2027
- Élaborer, suivre, actualiser et évaluer les plans d’actions
- Participer à la réalisation et la diffusion d’outils et d’informations relatives au contrôle interne
- Rédiger et transmettre des comptes-rendus de réunions en tant que de besoin
- Recueillir des pièces auprès des partenaires et du service dans le cadre du suivi du système de gestion et des contrôles qualité (déclarations d’absence de conflit d’intérêts, organigramme fonctionnel nominatif, etc.)
2. Contrôler
- Concourir à l’élaboration du plan annuel de contrôles de l’Unité Audit FSE
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de gestion des programmes et de la piste d’audit
- Réaliser les contrôles de supervision des instructions des dossiers de demande de subvention et émettre des préconisations
- Réaliser les contrôles de supervision des contrôles de service fait des bilans d’opération et émettre des préconisations, en appliquant, le cas échéant, des retenues financières ou rejets de dépenses
- Rédiger les rapports provisoires et définitifs de contrôle interne
- Alimenter les outils de suivi des constats de contrôle et préconisations
- Participer aux visites sur places
- Compiler et synthétiser les résultats des contrôles
3. Audits et contrôles : Concourir à la rédaction des réponses à apporter aux missions d'audits et contrôles nationaux et européens
4. Veille juridique et technique
- Assurer la veille juridique et technique sur le FSE+
- Organiser la diffusion des informations réglementaires ou procédurales
- Proposer un plan de formations, construire et coordonner des actions de formations sur des aspects réglementaires
5. Travailler en transversalité
- Participer à l’harmonisation des pratiques (groupes de travail, création d’outils communs de pilotage, etc.)
- Travailler en réseau et partager les bonnes pratiques (animation webinaires par exemple)
- Participer à l’appui administratif, juridique et organisationnel des responsables d’unités et du service (rédaction de rapports, comptes rendus, notes)
- Favoriser l’intégration et le développement des compétences des nouveaux arrivants
- Être en relation avec les services et partenaires extérieurs
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances liées au champ d’intervention des fonds européens et notamment les règles de gestion du PN FSE+ 21-27 (Maîtrise)
- Finances publiques et privées, comptabilité générale, paie (Maîtrise)
- Droit du travail, droit des sociétés et des associations (Maîtrise)
- Réglementation en matière de marchés publics et aides d’État (Application)
- Connaissance des techniques d'audit (Maîtrise)
- Démarche qualité, amélioration des procédures (Application)
- Environnement professionnel et institutionnel (Application)
Savoir-être :
- Rigueur (Maîtrise)
- Sens de l'organisation (Maîtrise)
- Sens des relations humaines (Maîtrise)
- Discrétion (Maîtrise)
- Esprit d'équipe (Maîtrise)
- Esprit d'initiative (Maîtrise)
- Ecouter et réguler les conflits (Maîtrise)
Savoir-faire :
- Instruction et analyse d’un dossier administratif (Expert)
- Identifier des dysfonctionnements et faire des préconisations (Maîtrise)
- Outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) et dématérialisés (MDFSE+) (Maîtrise)
- Concevoir et animer une session de formation (Maîtrise)
- Mise en œuvre d’une règle, d’une procédure (Maîtrise)
- Gestion des échéances (Maîtrise)
- Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles administratives (Maîtrise)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ronan.fleury@deets.gouv.fr
- sophie.ozouf@deets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.
Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet.
Descriptif du service
Le Service Fonds Social Européen a, pour le compte du Préfet de région, la responsabilité du pilotage et de la mise en œuvre du volet déconcentré du programme national FSE+ : rédaction et publication d'appels à projets, instruction des demandes de subventions, suivi de la programmation et de la consommation des crédits, communication, déploiement des outils de gestion et de contrôle du FSE+.
Le service FSE composé de 19 agents travaille en lien avec les services de l’État et des collectivités, financeurs des politiques d’accès et de maintien dans l’emploi, d’insertion et de cohésion sociale, ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs institutionnels de l’emploi, de la formation et de l’insertion en région.
Service transversal, il intervient essentiellement en co-financement des dispositifs gérés par les autres services du Pôle 2ES de la DEETS : accompagnement des demandeurs d’emploi, insertion des jeunes, accompagnement des publics les plus vulnérables, insertion par l'économique…
À propos de l'offre
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CDD de 3 ans
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : en fonction du plan de formation annualisé.
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Pics d’activité en fonction des objectifs nationaux et des calendriers de gestion fixés par l’autorité de gestion nationale.
Analyse objective, circonstanciée et motivée des dossiers soumis aux fins d'instruction ou de contrôle.
Audits nationaux et européens pour apprécier le bon fonctionnement du système de gestion et de contrôle mis en œuvre par la DEETS de La Réunion.
Déplacements ponctuels sur toute l’île dans le cadre des pré-cadrages et des VSP (mise à disposition de véhicules professionnels) et participation à des réunions en horaires décalées. -
2° de l'Article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / chargé de fonds européens
