Chargé.e de mission coopérations européennes - REGION OCCITANIE
Référence : O031260811000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Europe et Action internationale (DEAI) est responsable du pilotage et de la mise en œuvre des crédits européens FEDER-FSE, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et socio-économiques régionaux. Elle est également l’interlocutrice privilégiée de la Commission européenne et de l’Etat sur ce sujet. Elle coordonne les différents services instructeurs qui examinent et contrôlent les demandes de financements européens.
La DEAI contribue à positionner la Région en tant qu’actrice reconnue sur le plan international aux fins d’ouvrir des coopérations sur des domaines dans lesquels elle excelle ou souhaite progresser, mais également pour contribuer volontairement à l’amélioration des conditions de vie des populations, au développement des territoires, tout en contribuant aux objectifs du développement durable.
Le Service Relations Européennes et Internationales (REI) développe et entretient des relations privilégiées avec des territoires partenaires (Allemagne, Canada, Espagne, Japon, Maroc,Sénégal et Ukraine) et agit au sein d’organismes et réseaux de coopération européens et méditerranéens (CTP, Eurorégion Pyrénées-Méditerranée, CRPM) afin de participer à la mise en œuvre et au suivi des 5 programmes de Coopération Territoriale Européenne soutenus par le FEDER pour lesquels le territoire de la région Occitanie est éligible.
Le Service informe et accompagne les porteurs de projets du territoire sur les programmes CTE, lance des appels à projets européens et internationaux pour soutenir les acteurs du territoire et répondre aux grands défis d’aujourd’hui et de demain (Appel à projets Coopération internationale pour l’eau , etc.)
Enfin, il se mobilise aux côtés des acteurs du territoire pour améliorer l’accueil des personnes réfugiées ou demandeuses d’asile et agit en faveur de l’accès des droits fondamentaux, de la réduction des inégalités et encourage la citoyenneté européenne et mondiale (projet Clé en mains, Dispositif Tandems Solidaires, etc.).
Le.la Chargé.e de mission coopérations européennes est chargé.e de représenter l’institution régionale dans ses actions européennes, plus particulièrement celles impulsées dans la péninsule ibérique, et d’accompagner les projets de l’institution régionale et des acteurs du territoire.
Le.la chargé.e de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la politique régionale de coopération européenne figurant dans la Stratégie Europe et International, au sein du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260811000960-charge-e-mission-cooperations-europeennes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de connaissances en gestion de programmes européens, coopération internationale et coordination de projets internationaux ;
Vous maitrisez la méthodologie de projet et appréciez l’animation de réseaux, de partenariats ;
Vous maitrisez obligatoirement la langue anglaise et la langue espagnole ;
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, et faites preuve de diplomatie.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements mensuels à prévoir, principalement en Espagne
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la collectivité (2 jours / semaine maximum)
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-07-92 DEAI). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
