Chargé.e de mission cultures et patrimoines catalans et occitans - REGION OCCITANIE
Référence : O031241212001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et Patrimoine (DCP) assure la mise en ½uvre de la stratégie régionale « Stratégie Occitanie pour une culture partout et pour tous » adoptée par le Conseil Régional réuni en Assemblée Plénière le 16 décembre 2021. Issue de plusieurs cycles de concertation, de travail et de rencontre avec les professionnels et les territoires, cette stratégie s'articule autour de 5 orientations majeures qui guident les actions de la Région durant toute la période 2022-2028 :
* Emanciper, pour que la culture continue de vivre auprès de tous les publics, en positionnant la jeunesse au c½ur de nos priorités ;
* Relier afin que chaque habitant de la Région puisse avoir accès, où qu'il se trouve, à des lieux et projets culturels ;
* Structurer pour conforter les filières culturelles et patrimoniales tout en soutenant la création et artistes ou auteurs ;
* Transformer et accompagner les acteurs vers une mise en ½uvre de leurs actions respectueuses des impératifs de durabilité ;
* Réinventer pour anticiper les évolutions sociétales et culturelles et susciter des projets innovants.
Au sein de la DCP, le Service OCTNT composé de 14 agents est un service pluridisciplinaire et transversal ayant en charge, notamment, les thématiques suivantes : langues et cultures catalanes et occitanes, radios associatives non commerciales, numérique, jeunesse, mémoire.
Il assure notamment la mise en ½uvre du schéma de politique linguistique adopté par le Conseil Régional en décembre 2022, le plan « Parlem una cultura viva - Parlons une culture vivante », fruit d'une large concertation des citoyens d'Occitanie, ayant pour objectif d'impulser une nouvelle dynamique pour promouvoir et valoriser les langues et cultures régionales du territoire dans tous les secteurs de la société (enseignement et formation, communication et médias, espaces et services publics, culture et patrimoine, recherche et innovation, territoire et attractivité).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031241212001002-charge-e-mission-cultures-patrimoines-catalans-occitans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bénéficiant d'une expérience similaire en collectivité, vous détenez une bonne connaissance de l'écosystème occitan et catalan ainsi que des politiques culturelles et des enjeux liés aux politiques de médiation culturelle.
Vous maîtrisez également l'occitan et/ou le catalan.
L'organisation administrative et le fonctionnement d'une collectivité régionale vous sont familiers.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques de base et vous seriez volontaire et intéressé.e pour suivre des formations sur les logiciels métiers en usage à la Région.
Vous connaissez également la conduite de projets.
Doté.e de grandes capacités rédactionnelles, vous disposez aussi d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et vous bénéficiez d'une curiosité intellectuelle et artistique.
Doté.e d'une grande aisance relationnelle, vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat. Votre sens de l'écoute et de la diplomatie sont reconnus par vos pairs.
Enfin, votre rigueur et votre dynamisme vous permettent de faire preuve d'autonomie et de réactivité.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements fréquents : 8 déplacements par mois en moyenne sur l'ensemble du périmètre régional nécessitant le permis B
- Evénements possibles en soirée et les week-ends (1 week-end toutes les 6 semaines en moyenne)
* Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH, etc.) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-12-186 DCP) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
