Chargé(e) de mission des politiques sociales de l'habitat - 4450
Référence : O074260217000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260217000123-charge-e-mission-politiques-sociales-habitat-4450?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Formation à partir de Bac +3, dans le domaine de l'action sociale, de l'habitat, du droit public. Expérience requise : Expérience vivement souhaitée dans le domaine du logement, de l'habitat ou des politiques sociales locales et de la conduite de projets Compétences techniques
Bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement social,
Maîtrise du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux,
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
Capacité à animer des instances partenariales et à travailler en transversalité,
Aptitude à piloter et à suivre des dispositifs (mise en oeuvre, coordination, évaluation),
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et stratégiques,
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
Aptitudes relationnelles
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
Aisance dans l'animation de réunions et le travail partenarial,
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la médiation,
Autonomie, rigueur et sens du service public,
Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Lien direct aux élus
Projet de territoire ambitieux
Evolution dans un environnement mutualisé
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Autres avantages
CNAS
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Date limite de candidature : 16/03/2026
PT : 4450
Date de jury : semaine 13Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
À propos de l'offre
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recrutement@cc-genevois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
