Chargé(e) de mission développement économique et infrastructures
Référence : O036260205000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Marche Occitane - Val d'Anglin regroupant 17 communes, procède au recrutement à compter du 9 mars 2026, d'un chargé(e) de mission développement économique et infrastructures. Poste à temps complet (35h)
Sous l'autorité du Directeur des services.
Partie développement économique :
- participer à l’animation et au développement économique du territoire,
- apporter une expertise et assistance à la prospection économique du territoire,
- assurer l’accueil et le suivi des porteurs de projets,
- participer au développement et au suivi de l’immobilier d’entreprises,
- animer la commission « développement économique »,
- contribuer à la réflexion des actions à déployer et apporter un appui technique aux élus,
- participer aux échanges avec les partenaires : chambres consulaires, Département, Région …
- suivre la commercialisation des zones d’activités économiques du territoire,
- accompagner des projets d’implantation et de développement des entreprises,
- entretenir et nourrir le partenariat avec les institutions et l’ensemble des acteurs économiques du territoire.
Partie infrastructures :
- rédaction des actes administratifs (arrêté de voirie, DICT, conventions, etc.),
- participation au suivi des chantiers de travaux (voirie et bâtiments),
- participation au suivi des établissements recevant du public (ERP) et commission de sécurité,
- assurer le recensement et l’établissement des programmes de travaux de voirie et d’éclairage public,
- demande de devis pour travaux ou fournitures,
- passer des commandes de fournitures de voirie (enrobé, cailloux, etc.).
- procédures de passation des marchés publics dans le respect de la réglementation :
- établissement des pièces de publicité relatives aux dossiers de consultation des entreprises,
- envoi, mise en ligne des procédures de marchés,
- gestion de la consultation des entreprises (délais, réponses aux candidats, réception et vérification des plis et de la légalité des offres…),
- organisation des séances, de la Commission d’Appel d’Offres,
- notification des marchés,
- rédaction des rapports, lettres, documents de procédures de marchés,
- suivi des marchés et des décisions cadres en cours exécution (modifications, décisions, certificats, sous-traitances, ordres de services…).
Profil recherché
Compétences :
- connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- connaissance des enjeux territoriaux liés au développement économique et outils opérationnels,
- connaissance du monde de l’entreprise,
- connaissance des outils d’attractivité territoriale et de marketing territorial,
- connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur, SIG/QGIS),
- connaissances des différentes procédures réglementaires inhérentes aux missions.
Savoir faire et savoir être :
- excellent sens relationnel et fort esprit de service public,
- capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs,
- adaptabilité aux différents interlocuteurs et situations,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- gestion et suivi d’une procédure, sens de l’organisation,
- qualité relationnelle.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation + CV) devra être adressée par courrier à Monsieur le Président - 2 Place Saint-Christophe - 36370 LIGNAC, ou par courriel à contact@cdcmova.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Gestionnaire des aides au développement
