Chargé(e) de mission développement économique (H/F) - CTE COM DE LA REGION DE SUIPPES
Référence : O051260120000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Suippes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Région de Suippes (CCRS) regroupe 16 communes et 8 000 habitants sur un territoire de 46 000 hectares. Au cœur de la Champagne, la ville de Suippes se situe à 20 minutes de Châlons-en-Champagne et 40 minutes de Reims.
Terre de mémoire de la guerre 14-18, la Communauté de communes accueille un camp militaire qui emploie 1400 militaires. D’autres atouts : Le Bronze Alloys, leader mondial dans son secteur d’activité, des commerces de proximité, plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, un EHPAD, une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.
Vous avez envie de contribuer à l’essor économique d’un territoire en pleine mutation ? Rejoignez la CCRS en tant que chargé(e) de mission développement économique !
Sous l'encadrement du Responsable de service Aménagement et développement territorial, le/la chargé(e) de mission mettra en œuvre la stratégie de développement économique du territoire.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
1. Offrir un service de proximité aux entreprises
– Accueil et accompagnement des entreprises dans leur projet de développement, d’implantation ou de recrutement ;
– Détection et accompagnement des créateurs/repreneurs d’entreprise par un parcours personnalisé ;
– Développement d’outils et dispositifs sur-mesure pour l’accompagnement et le développement des entreprises.
2. Gérer et développer l’offre d’accueil foncière et immobilière
– Promotion et commercialisation des ZAE communautaire dans une logique de marketing territorial ;
– Gestion de la la location et cession de l’immobilier et du foncier économique ;
– Coordination des travaux de requalification et d’entretien des ZAE en lien fonctionnel avec le service Bâtiment.
3. Animer et dynamiser le tissu économique du territoire
– Développement et suivi des relations et partenariats entre les entreprises et les acteurs institutionnels du développement économique (Etat, Région Grand Est, CCI, CMA, Marne Développement, ...)
– L’animation et l’organisation d’événements thématiques à destination des entreprises dans un objectif de mise en réseau des entreprises (ateliers, forums, afterworks, ...)
En lien avec le Centre d’Interprétation Marne 14-18, le/la chargé(e) de mission participera au déploiement de la stratégie touristique et d’attractivité du territoire.
Il/elle pourra être amené à contribuer aux autres missions du service : planification, opérations d’aménagements, habitat, mobilités, etc.
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation (Bac +3 minimum) dans le domaine de l’économie, l’aménagement du territoire ou le développement local ;
• Première expérience souhaitée en collectivité territoriale.
Aptitudes souhaitées :
• Connaissance des politiques publiques et dispositifs de développement local ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux ;
• Travail en partenariat avec les acteurs publics locaux du développement local ;
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel ;
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
• Disponibilité, autonomie et rigueur ;
• Discrétion et sens du service public.
Contraintes liées à l’emploi : déplacements réguliers sur le territoire et ponctuels hors territoire, réunions en soirée.
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
RIFSEEP,
Tickes restaurant,
CNAS,
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service),
Participation employeur prévoyance,
Forfait mobilité durable.
À propos de l'offre
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Conditions d’embauche :
Durée : 3 ans renouvelables à partir du 23 mars 2026
Temps de travail : Temps complet
Grade : Attaché territorial
Lieu de travail : Communauté de Communes de la Région de Suippes (51600 SUIPPES)
Les candidatures sont à transmettre à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Région de Suippes
15, place de l'Hôtel de Ville
51600 SUIPPES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Gestionnaire des aides au développement
