Chargé(e) de mission développement territorial - SP Coutances
Référence : MINT_BA050ATB-117414
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Manche
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein de la sous-préfecture de Coutances, au bureau du développement territorial, vous êtes chargé sous l’autorité du chef de bureau, des attributions suivantes :
- Conseil aux collectivités territoriales
- Coordination interministérielle
- Instruction et suivi des dossiers de dotations : dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR), dotation de soutienà l'investissement local (DSIL), Fonds vert, Ingénierie territoriale diverse, appels à projets ministériels)
- Suivi des dossiers de fonds de compensation pour la taxe sur la valeur ajoutée (FCTVA) en appui du chef de bureau
- Élections : organisation des élections municipales de l’arrondissement, suivi du registre national des entreprises (RNE), ...
- Secrétariat des dossiers défense contre la mer et cultures marines
- Tri des actes soumis au contrôle de légalité
- Mise à jour des fiches communales et des fiches des élus
Votre environnement professionnel
La sous-préfecture de Coutances qui représente l’État et anime les politiques publiques, comprend 2 bureaux :
- un bureau du développement territorial
- un bureau des sécurités
Composition et effectifs du service :
La sous-préfecture comprend 10 agents : 1 secrétaire générale (catégorie A), 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C (dont 1 technique : chauffeur), 2 apprentis.
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-préfet
La secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles :
La Préfecture, les Directions départementales interministérielles (DDI), collectivités territoriales
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande polyvalence
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun (COSIBUS) et/ou la gare
- attribution d’une subvention restauration dans le cadre d’une convention avec un commerce de Coutances
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…
Qui contacter ?
Marion LE SAVOUROUX - sous-préfète de Coutances
marion.le-savouroux@manche.gouv.fr
Vanessa LAMBERT - Secrétaire générale de la sous-préfecture,
vanessa.lambert@manche.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Sous-Préfecture de Coutances - Bureau du développement territorial - Square Lebrun - 50200 COUTANCES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES 0.6%
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE 0.4%
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FPDIR040 Chargé(e) de la coordination administrative 0.6%
FPGBF004 Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires 0.4%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) =
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES 0.6%
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE 0.4%
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
EPP009A Chargé(e) de la coordination et du pilotage 0.6%
GBF004A Chargé de la gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales 0.4% -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir être
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique à acquérir
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
La connaissance fine des politiques publiques et des relations avec les collectivités seront des atouts faciles à valoriser dans le cadre d’une trajectoire administrative ascendante.
Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) -
Fondement juridique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -
Vacant à partir du 16/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
