Chargé(e) de mission dialogue social F/H - DGOS - RH3

Référence : 2025-1869406

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
    Direction générale de l'offre de soins - DGOS Sous-direction des ressources humaines du système de santé - SDRH Bureau des politiques sociales, du dialogue social et de la QVT - RH3
  • Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 18/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de bureau et en binôme avec un autre agent de catégorie A, le chargé de mission participe à l'organisation et au bon déroulement du dialogue social dans la fonction publique hospitalière. Il élabore et veille à l'application de la réglementation en matière de droit syndical, droit de grève et d'instances nationales et locales.

Plus précisément, le chargé de mission a en charge :
- l'élaboration et le suivi de la réglementation relative à l’institution, la composition et le fonctionnement des instances de dialogue social locales ;
- la mise en œuvre de l’agenda social et du secrétariat du Conseil Supérieur des Personnels Médicaux, odontologistes et pharmaceutiques (CSPM) en lien avec l’assistant du bureau ;
- le suivi des mises à disposition à titre syndical au niveau national des personnels non-médicaux ; le chargé de mission sera également référent pour la dématérialisation de cette activité de suivi dans un application dédiée ;
- la participation à la préparation des élections professionnelles 2026 pour les agents de la fonction publique hospitalière.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Localisation

Localisation : 75007 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • BOURDEAUD'HUY Charles - Chef de bureau - charles.bourdeaud-huy@sante.gouv.fr - 06 61 84 63 07
  • RAFFRAY Géraldine - adjointe au chef de bureau - geraldine.raffray@sante.gouv.fr - 06 58 38 25 96

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents. Elle comporte cinq sous-directions et un pôle recherche et accès à l'innovation.

À propos de l'offre

  • Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3

    Corps / Grade : Attaché d'administration ou équivalent

  • Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
    Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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